Kering Human Resources Controller - Paris, France - Groupe Kering

Groupe Kering

Entreprise vérifiée

Paris, France

il y a 2 semaines

Posté par:

Sophie Dupont

beBee Recruiter

Description

Summary

À propos de Kering

Groupe de Luxe mondial, Kering regroupe et fait grandir un ensemble de Maisons emblématiques dans la Mode, la Maroquinerie, la Joaillerie et l'Horlogerie : Gucci, Saint Laurent, Bottega Veneta, Balenciaga, Alexander McQueen, Brioni, Boucheron, Pomellato, Dodo, Qeelin ainsi que Kering Eyewear. Avec un effectif de collaborateurs à travers le monde et un chiffre d'affaires de 17,6 milliards d'euros en 2021, Kering est un acteur majeur du Luxe.

Notre signature, Empowering Imagination, exprime nos engagements ainsi que la valeur que nous souhaitons apporter à l'ensemble de nos parties prenantes : en apportant un soutien sans faille à nos Maisons et en confiant leur direction artistique à des talents singuliers, en encourageant l'innovation et en développant les talents, et en améliorant sans cesse les standards sociaux et environnementaux du secteur.

Une culture et une détermination communes unissent nos Maisons. Ensemble, nous construisons un groupe de Luxe unique, passionné et responsable, qui œuvre à faire bouger les lignes de façon positive.

Rejoignez-nous pour façonner à nos côtés le Luxe de demain.

**Job Description**:
Nous sommes actuellement à la recherche d'un(e) Contrôleur de gestion Ressources Humaines, basé à Paris, qui reportera au Responsable Contrôle de gestion RH Corporate.
- Votre opportunité_

La Direction Ressources Humaines Corporate s'est dotée d'un centre d'expertise de Contrôle de gestion des Ressources Humaines, basé à Paris et Milan, au service des directions Corporate, Services Partagés, Opérations, Digital et Technologies du Groupe Kering à travers le monde. Au sein de cette équipe, vous déploierez les processus et outils dédiés au contrôle de gestion RH, en assurant un niveau de qualité des livrables conforme aux standards de Kering.
- Comment vous allez contribuer ?_

Clôtures et analyses mensuelles des effectifs, frais de personnels et indicateurs sociaux

Construction des budgets et modèles prédictifs, en lien avec les Directions Opérationnelles, les Responsables Ressources Humaines et la Direction Financière

Analyses et simulations ad hoc des effectifs et frais de personnels

Déploiement des outils dédiés au contrôle de gestion RH : fiabilisation des données et des flux d'information, maintien des référentiels, et automatisation des tableaux de bords et analyses

Interaction avec la Direction Financière pour garantir l'alignement et la cohérence entre les outils RH et les systèmes financiers

Gestion des projets SIRH pour les HRD globaux des Directions Corporate

Contrôle de la sécurité et des grands processus RH gérés dans Workday pour les Directions Corporate
- Qui êtes-vous ?_

Diplômé d'une école de commerce ou d'ingénieur avec spécialisation finance

Expérience en audit ou contrôle de gestion dans un environnement matriciel

Très bonne maîtrise de Microsoft Excel et Power Query, la maîtrise de la visualisation de données et de Power BI est un plus

Expérience en gestion de projets et appétence pour les systèmes d'information, la connaissance de Workday est un plus significatif

Solides capacités d'analyse, attention aux détails et rigueur

Capacités d'organisation, travail en équipe et respect des échéances

Capacité à gérer des données confidentielles

Anglais courant
- Pourquoi nous rejoindre ?_

Cette opportunité vous permettra de jouer un rôle clé dans une équipe agile et dynamique à l'interface de la finance et des ressources humaines, avec des interlocuteurs dans le monde entier.

We are currently seeking a Human Resources Controller for Kering Corporate departments, based in Paris, who will report to the Head of Corporate Human Resources Controlling.
- Your opportunity_

The Corporate Human Resources Direction has created an HR controlling expertise center, based in Paris and in Milan, to better serve all worldwide Corporate, Shared Services, Operations, Digital and Technologies departments. As part of this dynamic team, you will put your utmost effort into carrying out the specific processes and tools for HR controlling, ensuring top quality work in harmony with Kering's standards.
- How you will contribute_

Upload, control and consolidate personnel data, prepare monthly reporting and analysis on headcount/FTE variances

Process HR Cost Budget/Forecast, liaising with Heads of departments, HR Business partners and Finance

Prepare ad-hoc analysis and simulations on personnel costs and headcount/FTE

Implement tools dedicated to HR controlling maintaining 100% accuracy for employees' parameters in the HR systems, update referential, automate dashboards and analysis

Create a strong relationship with Finance to ensure alignment and consistency

Support closely the global HRDs through leading projects impacting our HRIS

Monitor the security and HR processes in Workday for Kering Corporate departments
- Who you