Talent Acquisition - Paris, France - Adsearch

Adsearch

Entreprise vérifiée

Paris, France

il y a 3 semaines

Posté par:

Sophie Dupont

beBee Recruiter

Description

Nous sommes un Cabinet de conseil en recrutement d'experts, cadres et managers (PME, ETI et groupes internationaux).
Nous nous différencions par notre expertise en recrutement, une offre globale unique autour de 6 solutions et une culture unique basée sur l'humain, l'agilité et surtout, l'état d'esprit.
Notre raison d'être : créer la bonne rencontre entre une entreprise et un talent.
C'est la qualité de notre accompagnement qui nous permet d'apparaître, depuis 2020, dans le top des classements des cabinets de recrutement en France

Adsearch c'est aussi:

- + de 200 collaborateurs
- 13 bureaux à travers la France
- 10 univers sectoriels
- + de 3000 recrutements par an
- + de 5000 clients

Adsearch est une marque du Groupe Adéquat, groupe français et indépendant qui fait aujourd'hui partie des 50 premières entreprises mondiales sur le marché global des ressources humaines.
Rejoignez l'aventure en devenant Adsearcher

Dans le cadre du développement de notre activité RPO, nous recherchons un(e) Talent Acquisition en CDD qui sera détaché(e) au sein des équipes de l'un de nos clients, entreprise Française de renom dans le secteur du Luxe basée à Paris.

**Vos missions**:
Vous êtes spécialisé(e) dans le recrutement volumique de profils alternant(e)s/stagiaires. En collaboration avec la Global Head of Talent Acquisition, vos missions sont les suivantes:

- Analyse des besoins et « briefs » directement auprès des opérationnels,
- Elaboration des profils de postes et annonces correspondantes,
- Optimisation et mise à jour des différents supports de diffusion des annonces,
- Interface et reporting auprès des opérationnels sur lavancement des différents sujets de recrutements,
- Entretien et retour auprès des opérationnels (rédaction des compte rendus), analyse et conseil en vue de la décision finale,
- Suivi du process de recrutement de A à Z.

Liste de missions non exhaustive.

**Votre profil**:
De formation Bac+3/+5 (Licence GRH/Master Gestion des ressources humaines), vous justifiez d'une expérience de 3 ans minimum dans le recrutement (dont alternance), sur le recrutement volumique de profils alternant(e)s ou stagiaires.

**Anglais courant obligatoire**.

Vous aimez travailler en équipe et être challengé(e). Vous êtes proactif/ve avec un excellent relationnel. Vous êtes reconnu(e) pour votre grande capacité d'adaptation et votre facilité d'échange avec différents interlocuteurs/trices.

CDD 4 mois, renouvelable et qui peut déboucher sur une collaboration durable.