EXTRA – Valet/Femme de Chambre – Bois d'Arcy - Montigny-le-Bretonneux, France - Appart'City

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    Appart'City Montigny-le-Bretonneux, France

    il y a 3 semaines

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    A propos de nous

    Rejoindre Appart'City, c'est avant tout intégrer une aventure humaine. Nous sommes en effet N°1 français des appart-hôtels avec une centaine d'établissements en France, en Belgique et en Suisse. Nous comptons à ce jour collaborateurs.

    Quel que soit le poste, cette aventure humaine permet à chaque collaborateur d'être force de proposition dans l'amélioration du produit, mais aussi de faire vivre aux hôtes une expérience inoubliable. Le concept de l'appart-hôtel permet aux clients de profiter de l'indépendance de leur appartement, tout en ayant la possibilité de bénéficier de services hôteliers. Ils doivent pouvoir se sentir aussi libres en déplacement que chez eux.

    Nous recherchons des personnes passionnées, authentiques et positives qui aient envie de recevoir les hôtes comme ils recevraient leurs amis ou bien qui souhaitent intégrer l'un de nos services supports pour prendre part au développement de l'activité et de la stratégie. L'agilité et l'envie de se développer professionnellement font aussi partie de l'aventure Appart'City.

    Si vous souhaitez intégrer une entreprise qui valorise ses collaborateurs, les accompagne et les forme, alors nous pouvons certainement faire équipe

    Découvrez toutes les opportunités au sein de nos Appart'City et de notre siège social basé à Montpellier.

    Nous recrutons en extra un Valet/Femme de Chambre à temps plein pour intégrer la Team de l'Appart'City de Bois d'Arcy .

    L'entreprise Appart'City est distinguée par le magazine Capital « Meilleur Employeur » depuis et « Entreprise engagée pour la diversité » depuis .

    Le Groupe recherche des extras pour des besoins ponctuels sur un poste de Valet/Femme de Chambre pour notre appart-hôtel de Bois d'Arcy .

    Rémunération et avantages : salaire brut 11,80€/heure, carte tickets restaurants créditée de 10€/jour et prise en charge à 60% par l'entreprise, mutuelle intéressante et prise en charge des frais de transport en commun à hauteur de 75%.