Gestionnaire Paie Et Administration Du Personnel - Cocheren, France - Pôle Emploi

Pôle Emploi

Entreprise vérifiée

Cocheren, France

il y a 3 semaines

Posté par:

Sophie Dupont

beBee Recruiter

Description

Missions Principale : Placé sous l'autorité du directeur général il collecte, analyse, traite des informations relatives à tous les salariés de l'entreprise (congés, absences, temps de travail, heures supplémentaires ) pour calculer la rémunération et établir les bulletins de paie. Créer des outils de gestion Contrôler des pointages et des absences Veiller à l'actualisation des paramétrages des systèmes de traitement des données comptables Éditer les bulletins de paie, transmettre aux salariés, et déclaration fiscales sociales (DSN) Répondre aux demandes des salariés question bulletins de salaires Veille juridique législative S'informe et applique les évolutions fiscales, sociales et juridique Assurer le suivi des arrêts maladies, et des relations avec la CPAM et suivi des paiements S'assurer des bons paramétrages logiciel de paie (SAGE) Préparation des contrats de travail Gestion des avances sur salaire Relations avec organismes sociaux (Urssaf, mutuelle, prévoyance ) Suivi statistiques DARES et autres déclarations (égalité hommes femmes ) Déclarations AT Liens avec l'assurance responsabilité civile Compétences Maîtrise des logiciels informatiques de bureautique et de traitement comptable et fiscal. Bonne connaissance des normes juridiques (droit du travail), fiscales et comptables. Excellente connaissance de l'association et de sa stratégie. Maîtrise du logiciel SAGE Connaissance des dispositifs institutionnels, des politiques d'action sociales et éducatives, et du réseau partenarial Aptitudes et qualités attendues Bon relationnel Savoir recherche une information Qualités relationnelles et de communication Réactivité Disponibilité Capacité d'écoute Esprit d'analyse et de synthèse Resistance au stress Bon sens de l'organisation Capacité à prendre du recul Savoir rendre compte Capacité à travailler en autonomie Capacité à fédérer et coordonner son équipe Sens des responsabilités et rigueur Capacité à savoir dégager des priorités Capacité à déléguer certaines tâches
- **Qualification**:Technicien
- **Profil recherché**:

- **Expérience**:2 ans
- **Formation**:Bac+2 ou équivalents
- **Permis**:B - Véhicule léger
- **Compétences recherchées**:

- Législation sociale
- Établir un bulletin de paie
- Concevoir des supports de suivi et de gestion
- Actualiser des processus, des méthodes et outils de gestion
- Établir une Déclaration Sociale Nominative
- Contrôler les bulletins de salaires du personnel
- Administrer des dossiers individuels de salariés
- Réaliser la gestion des arrêts maladie
- Préparer les documents d'embauche d'un salarié
- Saisir des éléments de paie
- Réaliser des déclarations réglementaires
- Vérifier les éléments d'activité et de gestion administrative du personnel
- Renseigner le personnel sur la législation sociale et les spécificités de l'entreprise
- Travail en équipe
- Autonomie
- Sens de l'organisation