Chargé de Recrutement Et Carrières - Paris, France - UFIFRANCE Gestion

UFIFRANCE Gestion

Entreprise vérifiée

Paris, France

il y a 6 jours

Posté par:

Sophie Dupont

beBee Recruiter

Description

de l'entreprise

A l'origine du métier de conseiller en gestion de patrimoine en France, l'UFF est leader sur son marché depuis plus de 50 ans. Détenue à 75% par Aviva Vie, elle est cotée depuis 1987 à la Bourse de Paris.

Elle est forte d'un portefeuille de plus de clients (particuliers, professionnels, entreprises), de 11,4 milliards d'euros d'actifs administrés (au et de 1200 collaborateurs(trices), dont plus de 1.000 dédiés(es) au conseil et présents(es) partout en France. Elle commercialise l'ensemble des solutions patrimoniales, sélectionnées en architecture ouverte.

Vous souhaitez vous aussi vous investir dans ce challenge ? Rejoignez-nous
- Signataire de la Charte de la diversité, l'UFF _s'engage à favoriser le pluralisme et rechercher la diversité au travers des recrutements et de sa gestion des carrières_

Description du poste

En parallèle, vous aurez l'opportunité de travailler sur la gestion prévisionnelle des emplois et des compétences des salariées ainsi que de leur carrière.

Dans le cadre de ce poste, vous aurez comme principales missions de:
**Déployer la stratégie de recrutement et de mobilité interne**
- Recueillir, analyser et valider les besoins en recrutement,
- Définir les compétences nécessaires au poste et accompagner le manager dans la définition du profil attendu,
- Rédiger l'annonce de manière attractive et choisir les supports de diffusion adaptés
- Déployer des actions de sourcing pour optimiser la qualité des profils présentés au manager,
- Entretenir les relations avec nos fournisseurs et partenaires,
- Finaliser le recrutement (aide à la prise de décision, constitution du dossier avant promesse d'embauche, etc.),
- Réaliser une veille sur les salons et forums de recrutement et participer à ces évènements,
- Mettre à jour les outils et les tableaux de bords,
- Accompagner la bonne intégration du salarié(e),

**Participer à la création et au déploiement de la stratégie de gestion des carrières**:

- Comprendre les besoins, analyser les enjeux internes et externes liés à la gestion de carrière,
- Organiser et piloter les campagnes des entretiens annuels d'évaluation et des entretiens professionnels (suivi, gestion, mise en place, statistiques et reporting )
- Participer à la mise en œuvre de la GEPPMM,
- Participer à différents projets de développement RH.

**Qualifications**:
Vous êtes diplômé(e) d'un Bac +4/5 spécialisé en gestion des ressources humaines.

Vous justifiez d'une expérience significative de 3 ans minimum sur un poste similaire.

Autonomie, proactivité, curiosité et rigueur sont vos maîtres-mots.
Vous savez gérer des situations d'urgence et vous vous adaptez facilement aux changements.

Et surtout : vous êtes organisé/e et vous aimez travailler en équipe