Responsable Recrutement Diversité - Corbeil-Essonnes, France - Safran

Safran

Entreprise vérifiée

Corbeil-Essonnes, France

il y a 2 semaines

Posté par:

Sophie Dupont

beBee Recruiter

Description

**Description du poste**:
La politique Handicap Safran, intégrée au sein de la politique RSE du Groupe « Engage for the Future » se fonde sur des engagements durables portés par la direction des ressources humaines et sociétales. Le Groupe a structuré sa politique handicap autour de quatre axes : le maintien en emploi de toute personne porteuse de handicap, le recrutement de personnes en situation de handicap, la collaboration avec les entreprises / établissements du secteur protégé et adapté (SPSA) et faire de Safran un groupe reconnu pour être engagé et responsable en matière d'intégration du handicap, par la mise en place de la norme handi-accueillante dans certains de nos établissements. Ces axes sont déclinés dans l'accord handicap du Groupe.

La politique Handicap est portée par le Directeur Groupe des Responsabilités Humaines et Sociétales et pilotée par la Mission Handicap Groupe. Afin d'assurer son déploiement, un référent Handicap est nommé dans chacune des sociétés du Groupe. Et celui-ci s'appuie sur un réseau de correspondants site.

Safran Aircraft Engines s'est fixé des objectifs annuels de recrutements de personnels en situation de handicap suivis en BSC Société et souhaite donc au travers de la création de ce poste renforcer les moyens pour atteindre ces objectifs.
- Assurer le déploiement de la politique et des actions Groupe au sein de Safran Aircraft Engines,
- Assurer le suivi de l'accord handicap : atteinte des objectifs et respect des engagements Sociétés par la mise en œuvre de plans d'actions répondant aux 4 axes de la politique handicap
- Mettre en place des partenariats avec les acteurs de l'emploi pour favoriser le recrutement et l'inclusion des personnes en situation de handicap (Cap Emploi /Pole Emploi, Associations et missions locales)
- Participer au développement de la marque employeur Safran Aircraft Engines auprès des partenaires externes intervenant sur le handicap
- Assurer le recrutement et l'intégration des profils en situation de handicap : de l'émission de la demande d'autorisation de recrutement à l'intégration du collaborateur (accompagnement du manager recruteur par la sensibilisation ou la formation, sourcing sur des plateformes spécialisées, mise en œuvre des aménagements de poste recommandés par la médecine du travail, parcours d'intégration spécifique,..)
- Sensibiliser l'ensemble des collaborateurs et communiquer sur le handicap au sein de Safran Aircraft Engines au travers de différents évènements par exemple la SEEPH.
- Coordonner le réseau des référents handicaps établissements de Safran Aircraft Engines (via l'animation de réunion réseau par exemple)
- Réaliser annuellement la DOETH (Déclaration de l'Obligation d'Emploi des Travailleurs Handicapés) et suivre le budget au niveau de Safran Aircraft Engines

**Exigences du poste**:
Avant toute chose c'est une mission qui porte sur l'humain. Il est donc nécessaire pour tenir ce rôle d'avoir la conviction que le handicap est une source de richesse et de performance pour l'entreprise
- Être force de proposition et engagé pour faire avancer la prise en compte du handicap
- Avoir des connaissances générales sur le Handicap
- Faire preuve d'écoute et de bienveillance
- Avoir une forte capacité à embarquer des acteurs internes et externes

**Spécificité du travail**:
Ce poste nécessite des déplacements réguliers sur les sites Safran Aircraft Engines France (majoritairement Ile de France)

Safran est un groupe international de haute technologie opérant dans les domaines de l'aéronautique (propulsion, équipements et intérieurs), de l'espace et de la défense. Sa mission : contribuer durablement à un monde plus sûr, où le transport aérien devient toujours plus respectueux de l'environnement, plus confortable et plus accessible. Implanté sur tous les continents, le Groupe emploie collaborateurs pour un chiffre d'affaires de 16,5 milliards d'euros en 2020, et occupe, seul ou en partenariat, des positions de premier plan mondial ou européen sur ses marchés. Safran s'engage dans des programmes de recherche et développement qui préservent les priorités environnementales de sa feuille de route d'innovation technologique.

Safran est classé meilleur employeur mondial 2020 dans son secteur par le magazine Forbes.

Safran Aircraft Engines conçoit, produit et commercialise, seul ou en coopération, des moteurs aéronautiques civils et militaires aux meilleurs niveaux de performance. La société est notamment, à travers CFM International*, le leader mondial de la propulsion d'avions commerciaux courts et moyen-courriers. Dans le domaine de la propulsion militaire, la société a intégralement conçu développé et produit le M88 et le M53 qui équipent respectivement le Rafale et le Mirage 2000 et sera intégrateur du moteur du futur avion de combat européen.
- CFM International est une société commune 50/50 de Safran Aircra