Apprentissage - Acheteur IT Junior (H/F) - Paris, France - Dassault Systèmes

Dassault Systèmes

Entreprise vérifiée

Paris, France

il y a 2 semaines

Posté par:

Sophie Dupont

beBee Recruiter

Description

**Imaginez demain **

Au sein d'une équipe dynamique, engagée et accueillante, vous participerez à l'aventure Achat dans une entreprise dont l'ambition de croissance va de pair avec des projets passionnants. Le coeur de l'équipe est basé sur le Campus de Vélizy, mais les interactions sont internationales : des acheteurs locaux, des chefs de projets, des fournisseurs répartis sur le globe.

**Vous futurs défis**

Vous serez responsable sur un périmètre dédié IS (Marketing, Finance, HR) d'un portefeuille de contrats et de l'accompagnement des équipes projets pour la réalisation des appels d'offre.

Il faudra également assurer le renouvellement des contrats : négociation, ajustement besoin, mise à jour du contrat selon les exigences en vigueur.

L'objectif principal sera de s'assurer de la conformité du panel fournisseur avec les exigences de Dassault Systèmes en matière de Green IT, d'éthique, de sécurité et de privacy : planification des actions, contact avec les fournisseurs, consolidation des résultats dans le tableau de bord de direction.

Vous devrez aussi vous assurer la veille sur les marchés concurrentiels et soumis à contraintes règlementaires comme le Marketing ou la Finance.

**Vos atouts pour réussir**

Vous êtes étudiant(e) préparant un diplôme de niveau BAC+5 en Achat avec une option juridique ou IT en Ecole de Commerce ou Master Universitaire et vous recherchez de contrat d'apprentissage de 12 mois.

Vous avez une 1ère expérience de la gestion de projet.

Vous avez une aisance relationnelle avec de solides compétences en communication en anglais, tant à l'oral qu'à l'écrit

Curiosité, adaptabilité, organisation seront la clé de votre réussite.

Contrat d'apprentissage uniquement

**Diversity statement**:
As a game-changer in sustainable technology and innovation, Dassault Systèmes is striving to build more inclusive and diverse teams across the globe. We believe that our people are our number one asset and we want all employees to feel empowered to bring their whole selves to work every day. It is our goal that our people feel a sense of pride and a passion for belonging. As a company leading change, it's our responsibility to foster opportunities for all people to participate in a harmonized Workforce of the Future.