Assistant Ressources Humaines - Reims, France - HOLDING LAF

Description

La Holding LAF recherche un(e) Assistant(e) R.H. en alternance (contrat d'apprentissage) au sein de son service R.H.

La holding LAF gère plusieurs filiales dont les sociétés suivantes:

- LAFLUTTE : Centre de tri, transport, vidange
- DEMOLAF : Démolition et Désamiantage

Effectif total : plus de 100 salariés

L'assistant/assistante en ressources humaines assure la gestion administrative et opérationnelle des activités RH. Polyvalent(e), il/elle assiste le DRH dans l'accomplissement de missions variées touchant à l'administration du personnel, au recrutement, à la formation, à la gestion de carrière.

ACTIVITÉS PRINCIPALES

Administration du personnel (ADP) de l'entrée à la sortie du salarié
- Gérer les temps de travail du personnel permanent et intérimaire, les congés et les absences (maladie, accidents du travail ), et assurer la mise à jour du logiciel de gestion de temps.
- Assurer l'interface avec les salariés pour les questions relatives à leurs droits et obligations.
- Accompagner les managers et les conseiller.
- Rédiger des notes RH : comptes rendus de réunions, notes administratives.

Optimisation des outils de la fonction RH
- Concevoir et actualiser les supports de suivi et de gestion (mise en place et mises à jour des outils de travail RH).

Organisation, suivi des recrutements et intégration des salariés
- Organiser l'intégration d'un nouveau salarié (définition du process d'intégration et accueil) en présentant l'entreprise au nouveau recruté (collègues, règlement intérieur, fonctionnement global et différents services ).

Gestion de la mobilité et de carrière
- Administrer des dossiers individuels des salariés (notes des nouveaux éléments survenant au cours de leur carrière : promotions, accidents de travail, sanctions ).
- Suivre les campagnes des différents entretiens (annuels/professionnels)

Formation
- Recueillir et formaliser les besoins en formation du personnel.
- Établir et suivre les plans de développement des compétences pour les salariés et constituer les dossiers de financement.

ACTIVITÉS ÉVENTUELLES
- Mettre en place des actions de communication interne (assurant la bonne circulation de l'information au sein de l'entreprise), et élaborer des documents de communication interne.

RATTACHEMENT HIÉRARCHIQUE
- Directeur des ressources humaines (DRH)

PROFIL : Préparation Licence, Bachelor ou Master R.H.

Durée d'expérience : un à deux ans, en contrat d'apprentissage, à partir du 1er septembre 2024

COMPÉTENCES REQUISES
- Maîtrise des outils bureautiques et notamment du pack Office

Aptitudes professionnelles
- Rigueur et organisation
- Qualités relationnelles
- Discrétion
- Esprit de synthèse et d'analyse
- Capacités rédactionnelles
- Autonomie

Type d'emploi : Alternance

Rémunération : 760,00€ à 1 378,00€ par mois

Programmation:

- Du lundi au vendredi
- Repos le week-end
- Travail en journée

Types de primes et de gratifications:

- Prime annuelle

Formation:

- Bac +2 (BTS, DUT, DEUG) (Optionnel)

Lieu du poste : En présentiel