Gestionnaire Paie - Laneuveville-devant-Nancy, France - Novacarb
Description
Avec **160 années d'héritage industriel**, NOVACARB, filiale du groupe HUMENS (_environ 400 personnes_) est spécialisée dans la production et la commercialisation de carbonate de sodium et bicarbonate de sodium.Nos produits aux **vertus multiples**, **biodégradables** et **non-toxiques** sont exportés à travers le monde. Nous fournissons les industriels des secteurs pharmaceutiques, de la santé, de l'alimentation humaine, de la nutrition animale, de la cosmétique, de l'environnement et de la détergence.
Au-delà de proposer des **produits de hautes puretés d'origine minérale**, notre objectif est de développer et entretenir **une culture de l'engagement sur le plan sociétal, environnemental et professionnel.**
**Attentifs à l'épanouissement de nos salariés**, nous nous attachons quotidiennement à aligner notre politique RH à nos valeurs et avec comme objectif la** transmission des compétences entre génération** : _passation des compétences, formation continue, politique de rémunération, etc._
**Pour nous, nos collaborateurs contribuent à la dynamique et au succès de l'entreprise.**
Notre entreprise porte également une attention toute particulière** à la préservation de l'environnement** et à la **réduction de son empreinte environnementale** pour évoluer et suivre le rythme d'un monde en constante évolution et préserver le capital des générations futures. Nous avons investi plusieurs millions d'euros pour permettre notre **transition écologique** et tourner la page définitivement au charbon.
**Description du poste**:
**NOVACARB**, entreprise faisant partie du **Groupe Humens**, recherche un(e) Gestionnaire Paie pour son site industriel de Laneuveville-devant-Nancy. NOVACARB (315 personnes) est spécialisée dans la production et la commercialisation en France et à l'international de carbonate de sodium, de bicarbonate de sodium, de sulfate de sodium et de calcaire.
Rattaché(e) à la Responsable Paie et SIRH du groupe, vous intégrez le service Ressources Humaines composé de 5 personnes. Dans le cadre de cette fonction, vous **contribuerez activement à l'activité Paie**.
**Vos principales missions**:
**Gestion administrative du personnel**
- Réaliser la paie de façon opérationnelle : saisir des éléments variables, contrôler des bulletins de paie (travail posté, astreintes, contrats en alternance,...)
- Procéder aux créations et modifications dans le logiciel Paie et gestion des temps (environnement ADP)
- Contrôler et suivre les compteurs de la GTA (congés, CET, RTT,...) et contrôler les pointages (HS, heures de délégation,...)
- Suivre la durée du travail
- Contribuer au reporting RH : absentéisme, effectifs, BDES...
- Répondre aux enquêtes (DARES, INSEE,...)
- Gérer le dossier des Arrêts de travail (CPAM et Prévoyance) et suivre les remboursements (subrogation)
- Apporter son support à la Responsable Paie et SIRH et à l'ensemble du service RH sur différentes dossiers (alternance,...)
- Participer aux différentes déclarations annuelles (DOETH, pénibilité,...)
**Profil recherché**:
**Vos atouts pour réussir**:
- De formation BAC +2 /+3 avec une spécialisation en Paie obligatoirement.
- Expérience de 2/3 ans dans une fonction similaire en paie avec idéalement une connaissance de l'environnement ADP
- Maîtrise des outils informatiques Pack Office, très bonne connaissance en Excel.
- La rigueur et la discrétion sont des qualités attendues pour ce poste.
> 2 ans
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