(H/F) - Marseille, France - Groupe SOS

Groupe SOS

Entreprise vérifiée

Marseille, France

il y a 1 semaine

Posté par:

Sophie Dupont

beBee Recruiter

Description

Rejoindre le Groupe SOS Solidarités, c'est rejoindre une association
engagée et en mouvement. Le Groupe SOS Solidarités est un acteur majeur des
secteurs du médico-social et du social, avec plus de 260 établissements
répartis sur le territoire métropolitain et en outre-mer. Expert dans le
domaine du handicap dont l'autisme, de l'addictions, de l'asile et de
l'intégration, nous intervenons également pour accompagner les personnes
vers le soin, le logement et l'emploi ou dans leur parcours judiciaire,
avec la volonté d'accompagner chaque situation. Le Groupe SOS Solidarités
est membre du Groupe SOS, groupe associatif, leader de l'entrepreneuriat
social en Europe. Il regroupe 650 associations, entreprises sociales et
établissements, qui combattent, agissent et innovent au profit des
personnes en situation de vulnérabilité, des générations futures et des
territoires. Depuis sa création en 1984, lors des années sida, le Groupe
SOS : combat toutes les exclusions ; agit pour l'accès de toutes et tous à
l'essentiel ; et innove face aux enjeux sociaux, sociétaux et
environnementaux. Non-lucratif, sans actionnaire, le Groupe SOS et ses
22.000 personnes employées agissent en France et dans plus de 40 pays,
auprès de 2 millions de bénéficiaires.
Dans une démarche éthique et déontologique, accueillir, informer, orienter
et assurer un accompagnement social des personnes accueillies pour
favoriser leur autonomie personnelle et sociale.
L'éducateur spécialisé contribue à créer les conditions pour que les
personnes accueillies aient les moyens d'être actrices de leurs
développements. Il favorise l'accès aux droits fondamentaux et accompagne
dans les démarches administratives. Son travail s'opère en harmonie avec
les outils de la loi
Accueil, évaluation, information, orientation
- Recevoir en entretien individuel de pré admission les personnes étant
orientées, afin d'établir une évaluation sociale de première intention
- Mettre en place les conditions favorables à l'établissement d'une
relation de confiance
- Evaluer la situation sociale et administrative de la personne accueillie
en tenant compte des capacités de la personne et de son environnement
- Informer la personne sur les procédures, les différents acteurs, l'accès
aux droits, à la santé
- Orienter la personne vers les partenaires adaptés à sa situation
- Renseigner les outils papier et informatisés permettant une traçabilité
de l'évaluation
Accompagnement socio-éducatif
- Apporter conseil et soutien à la personne en favorisant ses propres
ressources et celles de son environnement (famille, milieu de travail, etc.
)
- Faciliter l'accès aux droits et aux ressources en procurant informations
et accompagnement (physique) si nécessaire aux démarches administratives
- Co-élaborer un plan d'action avec la personne en coordonnant les
différentes démarches, en tenant compte de ses ressources, de son
environnement, des moyens de l'institution
- Formaliser le projet personnalisé de la personne accueillie pour lequel
un accompagnement médico-social en interne est envisagé ; dans le respect
de la procédure définie en interne
- Rechercher et mobiliser les moyens, coordonner et articuler le travail
d'accompagnement en lien avec différents acteurs à l'interne comme à
l'externe
- Créer, alimenter et tenir à jour les dossiers des personnes accueillies
papier ou informatisé selon les procédures en vigueur (rendez-vous)
- Rédiger des écrits professionnels, organiser, classer et transmettre dans
le respect du droit et de la règlementation en vigueur
- Développer des projets ou des actions afin de favoriser, maintenir ou
développer toutes compétences nécessaires à l'autonomie sociale et
personnelle des usagers ; en vue d'une réorientation des publics les plus
fragilisés vers le de droits commun
- Favoriser la participation des hébergées aux groupes d'expression
- Assurer une fonction de repère dans une démarche éthique (rappel du
règlement de fonctionnement, de la charte des droits et libertés de la
personne accueillie)
Médiation
- Assister les personnes auprès des associations, des institutions et des
services publics
- Assurer un rôle d'interface entre la personne et les institutions, les
administrations
- Assurer un rôle de médiation dans le collectif
- Proposer des activités aux personnes accueillies
Veille sociale, expertise formation
- Contribuer à l'élaboration et/ou à la rédaction du projet
d'établissement, de rapport d'activité ou de tout projet d'équipe ou de
service
Actualiser ses connaissances et développer des compétences dans le cadre de
la formation continue ou de la participation à tous colloques, conférences
ou groupes de travail partenariaux

**L'entreprise en quelques mots**:

- Rejoindre le Groupe SOS Solidarités, c'est rejoindre une association engagée et en mouvement. Le Groupe SOS So