Responsable RHS F/H - Nexon, France - Safran Filtration Systems

Description

Job Description

SAFRAN FILTRATION SYSTEMS, filiale de SAFRAN LANDING SYSTEMS (Groupe SAFRAN) développe une expertise reconnue dans les métiers de la filtration des fluides et gaz (aire, huiles, carburants).

Elle intervient sur les marchés de l'Aéronautique, du Spatial, de l'Industrie et de la Défense.

La synergie de ses moyens humains et technologiques ainsi que son expérience lui permettent d'accompagner ses clients dans la conception, le développement et l'industrialisation de leurs besoins en filtration.

La Direction des Responsabilités Humaines et Sociétales de SAFRAN Filtration Systems recherche pour son site de Nexon (environ 200 personnes) un.e Responsable des Ressources Humaines.

Rattaché directement au Président de la société et membre du Comité de Direction, à la tête de vos équipes RH, SSE et Bâtiment & travaux neufs (8 personnes ), votre MISSION sera de contribuer au renforcement d'un environnement qui favorise la meilleure contribution de chacun et conduit l'entreprise au succès.

• Assurer aux salariés un environnement sûr et agréable dans le respect du droit du travail et des standards SSE

• Garantir le respect du processus social

• Maintenir un dialogue social de qualité avec les partenaires (négociation d'accords locaux) et un climat social serein.

• Présider par délégation les instances CSE, CSSCT, ...

• Répondre, accompagner et soutenir les opérationnels et managers sur tous les domaines des RH (organisation du travail, formation, recrutement, gestion des carrières, mobilité, ...)

• Contribuer aux campagnes RH ( Augmentations, promotions, leadership, revues d'équipe, gestion des effectifs)

• Déployer le processus de recrutement en lien avec votre équipe

• Participer à la démarche de progrès dans votre périmètre de responsabilité

• Accompagner les managers et les collaborateurs sur les évolutions professionnelles, de développement de carrière et de développement des compétences dans le respect des règlementations et des objectifs stratégiques du site

• Participer aux projets d'évolutions d'organisation

• Assurer le volet disciplinaire

• Communiquer et déployer les accords groupe/société

• Assurer le reporting de votre périmètre

• Garantir la fiabilité et la qualité des informations RH qui concernent les salariés de votre périmètre

• Piloter les activités SSE (Santé, Sécurité et Environnement), RSE (Responsabilités sociétales de l'entreprise) et QVCT (Qualité de Vie et Conditions de Travail).

• Piloter les activités Bâtiment et travaux neufs

Job Requirements

Vous bénéficiez d'une expérience RH de plus de 8 ans ou de management hiérarchique opérationnel avec une forte appétence pour les aspects humains, juridiques, sociaux et sociétaux.

Specificity of the job

Aptitude au management d'équipe & transverse
Leadership
Capacité à susciter l'adhésion et/ou le compromis
Rigueur, organisation, autonomie et pragmatisme
Capacité à communiquer à différents niveaux
Esprit d'initiative et esprit d'équipe
Capacité à gérer la confidentialité
Anglais courant