Gestionnaire administratif RH - Puteaux, France - Departement des Hauts-de-Seine
Description
Les professionnels de la direction des parcs, des paysages et de l'environnement agissent chaque jour en faveur de la transition écologique et de la préservation du patrimoine naturel. Paysagistes, jardiniers, agents d'accueil, arboristes, environnementalistes, organisateurs d'événements, agents administratifs... travaillent ensemble pour l'amélioration du bien-être des Alto-Séquanais. Leur feuille de route ? La stratégie nature, qui vise à offrir à tous les habitants un espace de nature à moins de 15 minutes à pied de leur domicile. Portées par une volonté politique inédite et dotées d'un budget ambitieux, les équipes déploient ainsi des stratégies de gestion et d'extension des parcs et promenades, de protection de la biodiversité, d'adaptation au changement climatique et de développement durable. 16 millions de visiteurs sont accueillis chaque année dans nos espaces de nature, et plus de manifestations y sont organisées. Nos équipes mettent tout en œuvre pour que ces lieux demeurent des espaces de quiétude ouverts à tous.
En rejoignant le Département, vous mettrez en œuvre vos compétences et votre talent au service d'une collectivité territoriale solidaire et innovante.
Assurer la gestion administrative du Personnel de la Direction des parcs, des paysages et de l'environnement.
Conseiller et orienter les agents en matière de RH.
Assurer une interface avec la DRH.
Assurer le suivi et le traitement des dossiers ponctuels en lien avec la DRH :
Suivi des demandes de formation des agents de la Direction.
Suivi des recrutements, des apprentis, des promotions, des avancements, des mutations, des intégrations, des détachements, accidents de service, etc.
Assurer le suivi et le traitement des dossiers récurrents en lien avec la DRH : traitement des éléments de rémunération pour les heures supplémentaires, les astreintes, etc.
Effectuer pour la Direction les traitements nécessaires sur le logiciel NEEVA (demandes de recrutement, de formation) et sur le logiciel OCTIME (gestion du temps de travail).
Traitement des courriers du Service budget et personnel et mise à jour du tableau courrier de la Direction.
Rédacteur territorial ou à défaut contractuel diplômé de niveau IV a minima (en vertu de l'art. 3-2, loi du 26 janvier ) ;
Connaissance du statut de la fonction publique territoriale.
Maîtrise des logiciels bureautique et métiers (Word, Excel, Octime, Neeva).
Sens du travail en commun.
Communication
Rigueur et autonomie dans l'organisation du travail.
Disponibilité, confidentialité.