Aide-soignant/AMP/AES (H/F) Mas Archipel - Pontorson, France - CH ESTRAN PONTORSON

Description

À propos de nous

Le centre hospitalier de l'estran est situé aux portes de la Normandie et de la Bretagne, proche du Mont Saint Michel. Avec 602 lits et places et 850 salariés, le centre hospitalier de l'estran s'affirme comme un établissement de santé de référence et de proximité sur le territoire avec plus de 20 structures réparties sur l'ensemble du Sud Manche (Pontorson, Avranches, Granville, Saint-Hilaire-du-Harcouët, Villedieu, Saint-James, Mortain). Il dispose d'une offre de soins dans le secteur sanitaire (santé mentale adulte, enfant et adolescent, addictologie, soins de suite et de réadaptation polyvalent et à orientation gériatrique) et dans le secteur médico-social (centre d'action médico-social précoce, maisons d'accueil spécialisé, EHPAD, SSIAD).

Mission

Présentation de l'unité et lieu d'exercice : Située dans l'enceinte du CH de l'Estran, la Maison d'Accueil Spécialisée (MAS) l'Archipel est une structure médico-sociale, un lieu de vie, accueillant des personnes polyhandicapées de plus de 18 ans, atteintes de handicap psychique et/ou physique et/ou sensoriel, ainsi que des personnes souffrant de maladies évolutives invalidantes ou accidentées de la vie ou présentant des troubles psychiques stabilisés. Cette structure est constituées de 5 unités de vie (appelées aussi maisons) de 10 résidents, chacune portant le nom d'une île proche (Aurigny, Cézembre, Chausey, Jersey et Tombelaine)

• L'aide-soignant / l'Aide Médico Psychologique / Accompagnant Educatif et Social accueille, informe et accompagne le résident et son entourage.
• Il réalise des soins d'hygiène, de confort et d'éducation dans les actes essentiels de la vie quotidienne, en tenant compte des besoins de la personne et de son degré d'autonomie.
• Il veille à la sécurité des résidents et à la prévention des lieux à risques.
• Il assure les missions liées à son rôle de référent des résidents.
• Il collabore avec l'infirmier à la réalisation des soins dans la limite de ses compétences.
• Il observe, recueille et transmet, grâce aux transmissions écrites et orales, les données relatives à l'état de santé du résident.
• Il participe à l'évaluation et la traçabilité de la douleur.
• Il participe au projet hôtelier ainsi qu'à la prise en charge de l'alimentation nutrition avec l'infirmier.
• Il accompagne le résident : en consultation ou pour des démarches extérieures avec réservation de véhicule, sur prescriptions et consignes médicales, selon l'état clinique, en tenant compte du projet de l'unité et sur appréciation du cadre de santé, responsable de l'organisation des soins.
• Il participe activement à l'élaboration et l'actualisation du projet d'accompagnement personnalisé.
• Il organise et/ou participe à des activités, sorties, projets pour favoriser le lien social du résident.
• Il participe aux différentes commandes de matériel.
• Il accueille, accompagne et évalue les étudiants en stage.
• Il participe à l'intégration des nouveaux professionnels.
• Il s'inscrit dans des missions de remplacements et de mutualisation au sein du Pôle Gérontologie – Handicap – Médecine somatique MSA.
• Il applique les procédures et protocole validés en vigueur et s'engage dans la démarche Qualité de l'établissement.
• Il s'inscrit dans une démarche d'actualisation de ses connaissances et de veille littéraire.
• Il s'inscrit dans une démarche de développement durable.

Profil

• Développer des soins individualisés au plus près des besoins du résident.
• Savoir identifier les signes cliniques inhabituels. Etre attentif aux signes de détresse et de douleur.
• Exercer une pratique conforme à la réglementation et à la législation en matière de sécurité et de qualité des soins.
• Utiliser l'outil informatique et les documents validés.
• Transmettre son savoir professionnel aux stagiaires et aux nouveaux collègues.
• Faire preuve d'une communication adaptée envers les collègues, les résidents et leur entourage.
• Adopter une posture professionnelle.
• S'impliquer dans le projet de résidence.

Capacités à :

Dans le domaine du soin :

• Dispenser des soins techniques et relationnels en collaboration avec l'équipe infirmière.
• Accompagner le patient dans sa vie quotidienne.
• Gérer des comportements auto et hétéro agressifs en collaboration avec l'infirmier.
• Écouter, s'entretenir et être empathique.
• S'abstenir de tout jugement.
• Savoir garder une distance thérapeutique vis-à-vis du résident.
• Participer à la réalisation du projet d'accompagnement personnalisé (évaluation du comportement).
• Repérer les signes des pathologies psychiatriques.
• Favoriser l'écoute et l'expression des familles et de l'entourage du résident.
• Travailler en équipe pluridisciplinaire et en collaboration avec les infirmiers.
• Faire respecter le cadre du soin et les consignes médicales en collaboration avec l'infirmier.

Dans le domaine de la qualité et de la gestion des risques :

• S'inscrire dans la démarche institutionnelle de bientraitance en veillant au maintien d'un esprit de bientraitance envers les résidents et en signalant à ses supérieurs hiérarchiques et responsables fonctionnels tout acte malveillant.
• Connaître et appliquer les protocoles validés au sein de l'établissement.

Dans le domaine de la formation et des missions institutionnelles :

• S'inscrire dans un processus d'évaluation professionnelle et d'actualisation des connaissances.
• Travailler avec une vision systémique au sein du pôle Gérontologie – Handicap – Médecine somatique.
• S'adapter aux différentes unités de soins en vue de remplacements au sein du pôle.

Lieu de travail : Mas Archipel Pontorson

Horaires : 6h45/14h15 - 8h30/16h00 (horaire aménagé) -13h/20h30 - 13h45/21h15

Assurer ponctuellement des remplacements de nuit : 21h/7h

En cas de nécessité : possibilité de mobilité sur le Pôle

Diplôme : Aide-Soignant/ Aide Médico Psychologique / Accompagnant Educatif et Social