Juriste Santé - Boulogne-Billancourt, France - Renault Group

Renault Group

Entreprise vérifiée

Boulogne-Billancourt, France

il y a 2 semaines

Posté par:

Sophie Dupont

beBee Recruiter

Description

Société

RENAULT s.a.s.

Descriptif du poste

Votre environnement

Renault Group est aujourd'hui aux avant-postes d'une mobilité qui se réinvente. Avec la nouvelle stratégie « Renaulution » et la diversification des activités du Groupe, la Direction juridique de Renault Group souhaite renforcer les équipes de son département «
_Support aux Opérations_ ». Nous recherchons un/e Juriste spécialisé(e) en santé&sécurité au sein du département Labour & Employment afin d'accompagner la restructuration du groupe et ses projets de croissance externe et de développement.

Le poste est localisé à Boulogne-Billancourt (92) en CDI avec des déplacements mensuels prévus à Guyancourt (78) pour rencontrer les équipes HSEE Corporate. En accord avec votre manager, vous pouvez choisir jusqu'à 3 jours de télétravail.

Vos missions

Vous accompagnez sur les sujets H&S, la réorganisation et la transformation juridique du Groupe Renault (création d'entités juridiques et de partenariats, accueil d'entreprises hébergées sur les sites )

Vous identifiez et suivez le cadre légal et réglementaire national et international applicable à de nombreux sujets H&S, tels que protection contre l'incendie, machines et équipements, produits chimiques, ergonomie, gestion des entreprises extérieures, etc.

Vous collectez des statistiques (internationales, européennes, nationales, OMS, etc.) pertinentes en matière d'H&S.

Vous êtes l'interlocuteur privilégié des managers HSEE ainsi que des juristes pays en matière H&S

Vous préparez et réalisez des formations juridiques en matière d'H&S pour différents niveaux hiérarchiques et fonctionnels.

Vous assistez la Division Corporate HSEE dans la préparation des rapports d'analyse/ procédures de reporting en cas de survenance de risques H&S (avec les « choses à faire » / « à ne pas faire »).

Vous conseillez la Division Corporate HSEE sur les exigences légales et les méthodes d'évaluation des risques.

Vous analysez les aspects H&S de tous types de contrats et documents (y.c. les conditions générales concernant la conception / fabrication de machines) et rédigez des clauses en matière H&S.

Vous conseillez et supportez la Division Corporate HSEE en cas d'enquêtes dans le domaine H&S.

Vous assistez la Division Corporate HSEE dans son travail avec le Dpt. Assurances concernant la mise en place de contrats d'assurance pour les questions H&S et l'établissement de profils de risques.

Profil:
Master 2 ou diplôme équivalent (avec une spécialisation dans le domaine H&S) avec un solide background en règlementation technique appuyée sur une expérience terrain, ou un « Master 2» ou diplôme équivalent (avec une spécialisation en droit de l'environnement ou en droit du travail) avec une solide expérience terrain dans le domaine H&S.

Expérience post-qualification de 5 ans minimum.

Formation en règlementation française H&S et expérience de la règlementation H&S française et européenne / internationale. Expérience acquise idéalement en cabinet et/ou en entreprise.

Volonté de travailler en équipe dans un environnement international

Excellentes compétences en communication, écrites et verbales, ainsi que la capacité à expliquer des questions complexes aux directions clientes en termes simples.

Une maîtrise de l'anglais, courant et juridique, écrit et oral, est requise.

Métier

Juridique

Renault Group s'engage à créer un environnement de travail inclusif et les conditions permettant à chacun de nous d'apporter sa passion, donner le meilleur de lui-même et s'épanouir, tout en étant lui-même.

Nous trouvons notre force dans notre diversité et nous nous engageons à garantir l'égalité des chances en matière d'emploi, indépendamment de la couleur, de l'ascendance, de la religion, du sexe, de l'origine nationale, de l'orientation sexuelle, de l'âge, de la citoyenneté, de l'état civil, du handicap, de l'identité de genre, etc. Si vous avez un handicap ou un besoin particulier nécessitant l'aménagement du poste de travail ou de l'horaire de travail, merci de nous le faire savoir en remplissant ce formulaire.

Politique Groupe de protection des données personnelles

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