Lead Fullstack Engineer - Paris, France - AVIV Group

AVIV Group

Entreprise vérifiée

Paris, France

il y a 2 semaines

Posté par:

Sophie Dupont

beBee Recruiter

Description

de l'entreprise

Nous avons été fondés par Axel Springer en 2018 en tant que société détenue à 100 % et combinons les activités digitales et participations dans les annonces immobilières, automobiles et généralistes en Allemagne (Immowelt), en France (Meilleurs Agents, Groupe SeLoger, Logic-Immo, Car & Boat Media), en Belgique (Immoweb), en Espagne (Housell) et en Israël (Yad2), ce qui fait de nous l'un des plus grands acteurs mondiaux des annonces digitales.

Nous avons également une participation minoritaire d'Axel Springer dans des entreprises telles que Purplebricks, Homeday et Zumper. Notre vision est de servir les consommateurs dans leurs décisions importantes de la vie et non seulement de simplifier la recherche d'une nouvelle maison ou d'une nouvelle voiture, mais aussi d'offrir des services supplémentaires sur les marchés adjacents.

C'est une période passionnante pour nous rejoindre dans notre ambition de devenir la première entreprise de PropTech en Europe - et nous aider à débloquer l'endroit idéal pour chacun.

Description du poste

En tant que Lead Developer au sein de l'équipe BackOffice, vous travaillerez en étroite collaboration avec l'Engineering Manager et le Product Manager de l'équipe.

Vous serez responsable de la montée en compétence des développeurs, de la qualité des développements de l'équipe et vous vous assurez de l'alignement des développements avec l'architecture d'entreprise.

**Qualifications**:

- De formation supérieure en informatique (BAC +3/+5), vous justifiez de minimum 6 ans d'expériences dans le développement front et back
- Vous avez une sensibilité produit et l'utilisateur est un élément clé pour vous
- Une capacité à fédérer les autres développeurs pour atteindre une excellence technique
- Un état d'esprit Agile
- Une solide connaissance de l'anglais
- Un comportement rigoureux, autonome, positif

Informations supplémentaires

Rémunération fixe sur 12 mois avec un variable + prime de participation et d'intéressement + mutuelle + RTT + tickets restaurant

Les petits plus du Groupe : formations sur-mesure, conférences en interne, politique handicap, All hands meeting tous les mois, 2 coachs commerciaux en interne pour accompagner toute notre force commerciale, télétravail, partenariat avec un réseau de crèche, livraison de fruits bio chaque semaine en partenariat avec un ESAT, cours de yoga et de pilates chaque semaine, salsa, babyfoot, les dernières consoles de jeux, équipe de foot, running, partenariat avec un réseau solidaire, météo interne qui mesure l'épanouissement au sein de nos équipes, des soirées d'entreprise et bien d'autres.