Responsable Ressources Humaines Groupe H/F - Chalon-sur-Saône, France - GALILE

Description

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Le/La responsable Ressources Humaines a pour mission principale de définir et de mettre en oeuvre la politique et la stratégie en matière de ressources humaines pour le groupe et ses filiales. Il/elle conseille les opérationnels dans leurs problématiques rh quotidiennes, et pilote les projets de développement RH.Les activités principales : · Définir, déployer et animer la politique de gestion des ressources humaines du groupe avec la direction générale· Identifier les besoins en recrutements et piloter les recrutements des cadres au niveau du groupe· Réaliser un diagnostic des besoins RH du groupe (recueil des besoins auprès des différentes directions de filiales) et piloter les projets de développement RH nécessaires au niveau du groupe· Accompagner les filiales dans leurs besoins RH et les problématiques rencontrées et apporter son expertise (mise en place des CSE, disciplinaires,..)· Contribuer au développement des compétences du groupe par la gestion de programmes de formations internes (programme des hussards, école de formation..) et externes· Contribuer au développement de la marque employeur du groupe et des filiales· Veiller au respect de la législation du travail en vigueur tant par l'entreprise que par ses employés ;· Maintenir un climat social positif via une communication interne régulière et dynamiser la communication externe afin de renforcer la marque employeur· Arbitrer ou être force de proposition dans le choix des prestataires (cabinet de recrutement, agence de communication, ...)· Assurer un reporting auprès de la direction générale sur la réalisation de ces projets.
Compétences· Connaissances approfondies en gestion des ressources humaines (recrutement, formation..)· Connaissances approfondies en droit du travail· Connaissances générales en relations sociales· Connaissances générales en paie· Connaissances générales en gestion de projetFormation requise : Bac+5 (type Master Gestion des Ressources Humaines)Expérience souhaitée : 7 ans minimum dans un poste similaire - expérience idéalement en IndustrieQualités attendues : leadership, vision stratégique et opérationnelle, sens de l'écoute et du dialogue, sens de la négociation, dynamique, discrétion.