Aide de Maintenance Et Espaces Verts - Conflans-Sainte-Honorine, France - Département des Yvelines

Département des Yvelines
Département des Yvelines
Entreprise vérifiée
Conflans-Sainte-Honorine, France

il y a 1 semaine

Sophie Dupont

Posté par:

Sophie Dupont

beBee Recruiter
Description
**Conflans-Sainte-Honorine**

**Aide de maintenance et espaces verts - CLG LE BOIS D'AULNE à CONFLANS**
- Non-permanent- Débutant d'experiences- BEP**POSTULER AVANT LE **

***

OFFRE OUVERTE AUX FONCTIONNAIRES ET AUX PROFESSIONNELS DU SECTEUR PRIVÉ

**Les missions en bref**:
Au sein d'une équipe de Régie et rattaché à un Agent de régie (Plombier, Electricien, Peintre, Agent de maintenance polyvalent, Serrurier/Métallier, Menuisier) qui sera votre tuteur, vous réaliserez sur le terrain des interventions de maintenance ponctuelles curatives et planifiées sur l'ensemble du patrimoine immobilier du Département avec l'équipe de régie ou avec d'autres équipes en fonction du périmètre des travaux (chantiers collaboratifs).

Voici le type d'interventions que vous serez amené à réaliser : 

Aide à la maintenance (peinture, revêtements de sols, plomberie, électricité, serrurerie)

 Intervention pour les réparations et les dégradations de petite importance, manutentions diverses

 Entretien des matériels et des outils mis à disposition

**Savoir**:
Idéalement CAP ou BEP dans le domaine du bâtiment

DIPLOMES:

- Idéalement CAP ou BEP dans le domaine du bâtiment

CONNAISSANCES:

- Connaissances de bases relatives aux petites réparations sur les installations et matériels techniques

EXPERIENCES:

- 1ère expérience dans le domaine appréciée

SAVOIR ETRE:

- Aptitude à communiquer et à rendre compte d'une situation
- Aptitude à travailler en équipe et à respecter les consignes de travail
- Ponctualité et assiduité
- Bonne présentation et bon relationnel

**Nos atouts**:
**Notre ambition**:
En choisissant de travailler à nos côtés, vous placez votre ambition au service de ce qui compte vraiment.

Nous rejoindre, c'est aussi vous engager auprès d'une entreprise de service public innovante et attentive au bien-être de ses collaborateurs où chacun peut façonner les contours de son poste.

Notre promesse : vous faire vivre une expérience professionnelle riche de sens, source d'employabilité et d'équilibre.

**La vie au Département des Yvelines**:

- Concrètement, vous bénéficiez de nombreux avantages:

- un accompagnement dès votre arrivée, avec un parcours d'intégration complet pour faciliter votre prise de poste et découvrir votre nouvel environnement : sessions d'intégration « Bienvenue à bord », boxe de bienvenue, promotion virtuelle Teams, modules de formation e-learning, sessions « Au coeur de nos métiers », etc. ;
- des conditions de travail souples, avec la possibilité de télétravailler pour les métiers qui le permettent (2 jours par semaine) et de travailler dans les différents espaces de co-working dans les Départements des Yvelines et des Hauts-de-Seine ;
- un investissement important pour votre formation, avec une large palette de formations qualifiantes ou certifiantes pour développer votre employabilité, ainsi qu'un accompagnement individualisé pour soutenir vos projets professionnels et vos souhaits de mobilité lors de votre Entretien de Parcours Professionnel avec votre référent RH ;
- un parcours professionnel dont vous êtes acteur, avec des moments d'information clés pour vous ressourcer et élargir votre horizon professionnel : conférences inspirantes mensuelles, semaines thématiques, séminaires, ateliers managers, formations à l'utilisation des réseaux sociaux, organisation d'un shooting photo avec un professionnel, newsletter mensuelle RH l'Essentiel, magazine interne Ressources & Vous, podcasts, bibliothèque numérique, etc. ;
- un large panel d'avantages pour un équilibre professionnel optimal, avec jusqu'à 47 jours de congés annuels, une participation financière pour votre mutuelle santé et votre prévoyance, l'accès à des titres restaurant et des offres négociées auprès des restaurateurs de proximité ou encore des prestations sociales attractives par le biais du CNAS : sport, voyages, billetterie, culture, aide à l'accès au logement, activités sportives à tarifs très avantageux, etc. ;
- la possibilité d'exprimer vos engagements auprès d'une organisation engagée dans une démarche RSO (Responsabilité Sociétale des Organisations) et d'écoresponsabilité.
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