Manager D'equipe Génie Civil Maritime - Nantes, France - Artelia

Artelia

Entreprise vérifiée

Nantes, France

il y a 2 semaines

Posté par:

Sophie Dupont

beBee Recruiter

Description

de l'entreprise- Pour faciliter la lecture, l'écriture inclusive n'est pas utilisée dans le corps de cette annonce, les termes employés au masculin se réfèrent aussi bien aux femmes, hommes qu'aux personnes non binaires._

**Qui sommes-nous ?**

Nous sommes un groupe d'ingénierie, acteur majeur dans les domaines du bâtiment, de l'eau, de l'énergie, de l'environnement, de l'industrie, de la mobilité et du transport. Détenu à 100% par nos managers et nos collaborateurs, nous sommes unis par une même passion, celle d'exercer un métier qui allie l'art de concevoir avec ingéniosité et de réaliser avec engagement.

Nos 7 300 collaborateurs, au sein de 55 agences en France et de 40 filiales internationales, créent chaque jour des solutions pour une vie positive au travers de nos enjeux stratégiques pour la planète et l'humanité. Nos équipes sont à taille humaine, privilégiant la proximité, les échanges quotidiens et le partage d'expérience.

Libérez vos talents, rejoignez-nous

Description du poste
**Vos missions**:
En tant que manager, vous occuperez des missions de pilotage de votre équipe et aurez également une casquette de chef de projet dans ce domaine:
En tant que Manager d'équipe:

- Vous êtes en charge d'une quinzaine d'ingénieurs Génie Civil spécialisés dans les infrastructures maritimes et portuaires,
- En collaboration directe avec le Directeur Génie Civil, vous assurez le management d'équipe, l'encadrement et l'animation technique, la gestion du plan de charge de l'équipe, le développement des connaissances, des outils et des méthodes, les interfaces avec les Directeurs de Projets et la coordination avec les autres managers d'équipe.

En tant que Chef de Projets en France et à l'export:

- Vous assurez la bonne conduite des études de conception et des missions de supervision des travaux,
- Vous êtes en relation directe avec les clients, et participer à la gestion des aspects contractuels et financiers des projets en collaboration avec la Direction de Projet,
- Vous participez au développement technique de votre spécialité;
Des déplacements réguliers en France (entre Grenoble et Nantes, en particulier) et occasionnels à l'international sur projet et/ou missions sont à prévoir.

**Qualifications**:
**Votre profil**:
Titulaire d'un Bac+5 avec une spécialisation en Génie Civil ou Géotechnique, vous avez acquis une expérience de minimum 10 ans chez un consultant, un maître d'ouvrage ou une entreprise dans le domaine des projets maritimes et portuaires ou des infrastructures similaires... Votre intérêt pour les projets à l'international sont des atouts pour ce poste.

**Compétences requises**:

- Maîtrise du dimensionnement des ouvrages GC maritimes (quais, appontements, digues, etc.),
- Bonne connaissance de gestion et management de projets,
- Bon relationnel et capacité à travailler en équipe,
- Aptitude au travail autonome et à la prise d'initiative partagée,
- Curiosité pour les sciences et techniques qui englobe le domaine des ouvrages hydrauliques,
- Bon niveau en anglais nécessaire.

Informations supplémentaires
**Notre contrat social**:
Chaque collaborateur est essentiel, raison pour laquelle il est associé à l'avenir et au développement du Groupe. Notre richesse et notre singularité, c'est notre capacité à vous offrir:

- Une entreprise sociale et citoyenne (accords diversité & inclusion, protection sociale et couverture mutuelle de qualité, Fondation Artelia)
- Une organisation du travail modulable (télétravail, RTT, temps partiel choisi)
- Une politique de partage des résultats (intéressement et participation avec abondement, actionnariat salarié, politique de rémunération sur 3 ans)
- Des opportunités de carrière et une volonté d'accompagner les challenges professionnels (politique formation individualisée, parcours métiers, innovation, mobilité)

**Notre **process** de recrutement**:
Mieux se connaître pour se choisir, c'est ce que nous vous proposons lors des 3 étapes de notre processus de recrutement:

- Entretien avec un recruteur : l'objectif est de comprendre qui vous êtes, vos aspirations, vos motivations, votre projet professionnel, puis vous présenter notre groupe, les perspectives de carrière, les contours du poste envisagé
- Entretien avec un manager opérationnel : il vous présentera plus en détail les missions, ce qu'il attend de vous, le mode de fonctionnement de l'équipe, les projets.

Si c'est possible, vous pourrez venir faire la connaissance de votre future équipe autour d'un café ou lors d'un déjeuner