Ressources Humaines - Paris, France - mc2i

mc2i

Entreprise vérifiée

Paris, France

il y a 3 semaines

Posté par:

Sophie Dupont

beBee Recruiter

Description

**Vos missions**:
Au sein de la Direction des Ressources Humaines, vous intégrerez l'équipe Talent Acquisition. En élaborant mais aussi en déclinant notre stratégie de recrutement, vous accompagnerez la croissance de mc2i sur les plans stratégique et opérationnel.

Ambassadeur de notre marque employeur, vous accompagnerez nos futurs talents tout au long de leur processus de recrutement, de l'identification du profil jusqu'à l'acceptation de l'offre de collaboration.

Dans un contexte de guerre des talents, vous intégrerez une équipe dynamique et agile qui n'hésite pas à se réinventer régulièrement pour répondre à des enjeux toujours plus challengeants.

En tant que Talent Acquisition Business Partner, vous accompagnez l'un de nos cinq pôles opérationnels dans la croissance de ses activités. Véritable acteur de proximité et partenaire de confiance de nos directeurs et managers, vos missions seront variées:
Gestion des processus de recrutement:

- Recrutement de talents à fort potentiel via des approches classiques et directes.
- Construction des offres de collaboration et des packages salariaux.
- Animation du dispositif de sourcing (réseaux sociaux, jobboards, etc.)
- Gestion des offres d'emploi pour l'ensemble des métiers de votre pôle.

Pilotage de l'activité de recrutement d'un pôle Opérationnel:
En tant que Talent Acquisition Business Partner, vous serez le garant de l'atteinte des objectifs de recrutement de votre pôle. Vous serez responsable de:

- L'identification des besoins opérationnels et la construction de la stratégie de recrutement via de multiples leviers : gestion des offres, approches directes, partenariats cabinets, relations écoles, marque employeur, etc.
- La transmission des besoins opérationnels à l'équipe Talent Acquisition et du déploiement des stratégies de recrutement adoptées.
- L'accompagnement des managers et directeurs de votre pôle dans la gestion des embauches.
- L'animation des instances permettant le suivi des objectifs de recrutement.
- Donner de la visibilité à votre pôle via des reporting réguliers.

Management et pilotage de nos stagiaires et alternants:

- Accompagner la montée en compétences des stagiaires et alternants de l'équipe Talent Acquisition.
- Assurer un management de proximité et être garant de notre promesse employeur.

Gestion de projets RH transverses
- Prendre part à l'amélioration continue de nos processus et outils RH.
- S'investir dans des projets variés autour de problématiques RH essentielles : la marque employeur, les relations écoles, le talent management, l'onboarding collaborateur, etc.