Assistant de Copropriete Thionville - Benedic

Benedic

Entreprise vérifiée

Thionville, France

il y a 2 semaines

Posté par:

Sophie Dupont

beBee Recruiter

Description

**L'ENTREPRISE et les VALEURS**

Rejoignez un groupe en fort développement, alliant l'implantation locale depuis 3 générations à la puissance des outils digitaux.

Leader en Lorraine depuis 1966, le Groupe Benedic intervient dans tous les métiers de l'immobilier, que ce soit des professionnels ou des particuliers. Historiquement présent en gestion locative et en syndic de copropriété, le Groupe est devenu un acteur incontournable de la transaction dans l'ancien, dans le neuf et en immobilier d'entreprise. BENEDIC IMMOBILIER évolue en permanence pour s'adapter aux nouveaux marchés. Le Groupe est ainsi depuis peu le leader français de l'ibuying, au travers de sa filiale Homeloop basée à Paris.

Parce que la différence se fait non par l'entreprise en elle-même, mais par les valeurs qu'elle promulgue et les collaborateurs qui en sont les représentants voici les 4 valeurs du groupe Benedic : Intégrité et respect, Engagement et sens du service, Transmission et esprit d'équipe, Innovation et adaptation.

Avec notre réseau constitué d'une quinzaine d'agences et plus de 150 collaborateurs, nous saurons répondre à toutes vos attentes.

**POSTE ET MISSIONS**

Votre mission principale sera de travailler en étroite collaboration avec le gestionnaire de copropriété.

Votre rôle consistera à mettre en œuvre les différentes décisions prises lors des différentes assemblées générales, et à assister le gestionnaire de copropriété pour l'ensemble des tâches administratives liées à la copropriété.

Vos missions concerneront la gestion courante de la copropriété (traitement des appels téléphoniques, courriers, convocation des participants dans le cadre de l'organisation des assemblées générales) ainsi que le suivi administratif comme la gestion des dossiers d'assurances ou des contentieux.

Vous serez également en charge de la planification et de la gestion des interventions extérieures Vous prendrez également en charge les demandes de devis et le suivi..

Vous pourrez être amené à répondre aux questions des propriétaires et être force de proposition pour régler rapidement les problèmes.

Vous pourrez également être amené à vous déplacer occasionnellement sur les copropriétés (pour des visites d'immeubles, des rendez-vous client ou avec des prestataires).

**PROFIL RECHERCHE**

Vous avez une formation immobilière ou juridique, et/ou vous avez 2 à 3 ans d'expérience dans l'immobilier, le juridique, l'administration dans le bâtiment.
- Qualités requises :_
- Maîtrise des outils bureautiques
- Bonnes qualités rédactionnelles
- Sens de l'organisation et grande réactivité
- Sens du service client remarquable
- animation de réunions
- capacité à gérer plusieurs dossiers simultanément
- Posséder des connaissances techniques du bâtiment est un plus
- Travail en équipe

Débutant accepté

**ENVIRONNEMENT DE TRAVAIL/EQUIPE/AVANTAGES**

Nos bureaux sont modernes et orientés sur un travail d'équipe, avec des salles de calme et des salles d'échanges de différentes tailles, une cuisine, une salle de détente et une salle de sport (avec douche). De plus, le siège est accessible en transport en commun.

L'équipe est constituée de 4 collaborateurs. La bienveillance, le dynamisme et l'entraide dont elle fait part sont essentiels. Le poste se créer car l'entreprise se développe et à besoin de renforcer son équipe.

Les opportunités d'évolutions transverses, hiérarchiques ou géographiques sont nombreuses et le souhait d'accompagner chaque collaborateur professionnellement est une priorité du groupe.

Le poste est à pourvoir en CDI sur 39h, à temps plein. Les horaires du poste sont du lundi au vendredi de 8h30 à 12h30 et de 14h à 18h.

Salaire : Entre et € brut annuel.

**PROCESSUS DE RECRUTEMENT**:
Le processus de recrutement est le suivant:

- Postulez avec un CV à jour (et une lettre de motivation si le parcours est atypique)
- Retour par téléphone ou mail dans les 15 jours positif ou négatif
- Si retour positif, entretien avec la Responsable Ressources Humaines, puis le Directeur Général.
- Temps plein, CDI
- Selon profil
- Dès Jui. 2023