A&d - R&d Strategic Partnership Requirement Manager - Paris, France - Dassault Systèmes

Dassault Systèmes
Dassault Systèmes
Entreprise vérifiée
Paris, France

il y a 2 semaines

Sophie Dupont

Posté par:

Sophie Dupont

beBee Recruiter
Description
**_Imaginez demain _**

Dassault Systèmes, « The 3DEXPERIENCE Company », offre aux entreprises et aux particuliers les univers virtuels nécessaires à la conception d'innovations durables, capables d'harmoniser le produit, la nature et la vie.
Chez Dassault Systèmes, nous encourageons les personnes à changer et à façonner le monde dans lequel nous vivons.
Dans le cadre d'un projet de plusieurs années avec une grande entreprise ayant une longue tradition de leadership et d'innovation en aérospatiale.
Une organisation d'équipe technique dédiée est formée afin de déployer la plate-forme 3DEXPERIENCE et de fournir la possibilité de faire évoluer les systèmes de conception, de simplifier l'environnement, de favoriser une intégration plus étroite et de générer des améliorations significatives de la productivité.

Afin d'accompagner ce projet innovant, nous recherchons un profil inspirant et passionné qui intégrera l'équipe technique de ce client historique dans le domaine Aerospace & Defense.

Poste à pourvoir en CDI et basé à Vélizy-Villacoublay (région ouest-parisienne) ou Seattle (Bellevue). Potentiellement des déplacements sont à prévoir chez le client.

**_#Solutionarchitect #Aerospaceanddefense #PLM_**

**_Votre contribution_**
- En tant que membre de l'équipe technique, votre mission est de contribuer au succès du clients lors du déploiement de la plate-forme 3DEXPERIENCE.
- L'architecte d'ingénierie de conception s'assure que la solution proposée répond aux scenarios du client.
- Vous serez chargé(e) de définir et de proposer une solution globale intégrée permettant au client de mettre en œuvre sa stratégie d'ingénierie de conception en couvrant l'ensemble du processus métier
- Vous serez le point focal pour la R&D d'un ou de plusieurs projets client et travaillerez en lien étroit avec le client et avec l'équipe Dassault Systèmes en charge du projet.
- Vous traiterez les sujets techniques soit en collaboration des membres dédiés de l'organisation, soit directement en fonction de votre expertise.
- Les sujets seront analysés sur la base de cas d'utilisation définis par le client et répondus par une adaptation des solutions DS, avec potentiellement des demandes d'évolution vers la R&D de Dassault Systèmes.

**_Vos futurs défis_**
- Etre le point « focal » R&D sur le projet d'un client A&D afin de garantir le déploiement des solutions en ligne avec la stratégie R&D.
- Assurer la coordination de l'ensemble des activités, et une communication continue avec l'équipe projet ainsi qu'avec le client.
- Etre responsable de l'ensemble des solutions proposées et choisies, et de leur cohérence technique et temporelle.
- Participer à l'amélioration continue du portefeuille de solutions de Dassault Systèmes.
- Vous serez en contact avec les ingénieurs du Client, les chefs de produit Dassault Systèmes, les équipes R&D, les équipes Projet Dassault Systèmes et les équipes Aerospace & Defense Industrie & R&D.

**_Vos atouts pour réussir_**
- De formation supérieure de type Bac +5 (école d'Ingénieur ou Universitaire), avec une spécialisation en Aéronautique ou le Product Life Cycle management (PLM).
- Vous bénéficiez d'une expérience de 4 à 5 ans dans le secteur de l'industrie, idéalement dans le domaine de l'Aerospace & Défense.
- Expert en Méthodologies d'Ingénierie CATIA ( Model Based Design)
- Connaissances en Méthodologies et concepts d'ingénierie système
- Connaissance approfondie des produits 3DS, des services et des technologies 3DEXPERIENCE
- Expérience dans les pratiques de développement Safe/Agile
- Créatif(ve), vous savez faire preuve de rigueur et de professionnalisme dans l'élaboration de sujets techniques.
- La maîtrise de l'Anglais à l'écrit comme à l'oral est impérative.

**Diversity statement**:
As a game-changer in sustainable technology and innovation, Dassault Systèmes is striving to build more inclusive and diverse teams across the globe. We believe that our people are our number one asset and we want all employees to feel empowered to bring their whole selves to work every day. It is our goal that our people feel a sense of pride and a passion for belonging. As a company leading change, it's our responsibility to foster opportunities for all people to participate in a harmonized Workforce of the Future.
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