Correspondant RH - Sochaux, France - Triangle Intérim

Triangle Intérim

Entreprise vérifiée

Sochaux, France

il y a 1 semaine

Posté par:

Sophie Dupont

beBee Recruiter

Description

Chez Triangle Solutions RH, nos liens sont puissants et notre volonté d'avancer toujours intacte. Présents depuis plus de 25 ans dans les ressources humaines, nous exerçons notre métier avec passion.

TRIANGLE, C'EST... Plus de 170 agences d'emploi en France & Europe avec de nombreux projets de développement en cours Une entreprise familiale et à taille humaine où chacun de nos collaborateurs bénéficie d'un suivi personnalisé. Une société indépendante et libre de ses choix : Triangle possède 100 % de son capital
- Votre agence Triangle de BELFORT recherche Correspondant RH H/F : _

**Mission principale**:
Le Correspondant Ressources Humaines apporte son support à l'équipe RH au quotidien. Il assure la communication du service au sein de l'entité, il coordonne, anime divers projets RH et déploie les plans d'actions RH. Il participe activement à la gestion contractuelle du personnel et à l'accompagnement dans le cadre de la GPEC et la mise en œuvre de ses outils.

**Le job**:

- Communication et développement RH
- Contribue au pilotage et à l'animation de divers projets RH et transverses
- Coordonne et suit l'avancement des plans d'actions RH
- Dynamise la communication du service
- Prépare et propose divers supports de communication et les modalités de diffusion
- Assure l'organisation de divers évènementiels RH
- Réalise la mise à jour des livrets d'accueil
- Propose des solutions d'amélioration
- Gestion contractuelle et administrative du personnel
- Assure la gestion administrative et contractuelle : établit les contrats de travail et toutes
modifications relatives à ces derniers
- Assure la rédaction et le suivi des lettres de mission de son périmètre
- Contribue aux investigations dans certains cas disciplinaires (enquête employeur)
- Consolide et analyse les indicateurs RH du périmètre concerné
- Social
- Participe à l'organisation des instances sociales et suit les plans d'actions associés
- GPEC
- Participe à la mise en place d'une GPEC et la mise en œuvre des outils qui en découlent
- Accompagnement de la mobilité
- Assure la création et la mise à jour des définitions de fonction
- Gestion administrative de la formation professionnelle

**Le Profil**:

- Savoir
- Connaissance législation sociale et droit du travail
- Connaissance en sécurité du travail
- Connaissance en gestion de projets transverses
- Bac +3 à 5 dans les Ressources Humaines
- Savoir-faire
- Maîtrise de l'outil informatique pack office (Word, Excel, PowerPoint)
- Expérience significative en gestion des ressources humaines
- Maîtrise des procédures RH
- Savoir-être
- Très bon relationnel et sens de l'écoute
- Gestion des priorités
- Rigueur, sens de l'organisation
- Adaptabilité
- Sens de la confidentialité

Type d'emploi : Intérim, Temps plein
Durée du contrat : 9 mois

Salaire : 2 045,00€ à 2 195,00€ par mois

Programmation:

- Du Lundi au Vendredi
- Périodes de travail de 8 heures
- Travail en journée

Types de primes et de gratifications:

- 13ème Mois
- Primes

Lieu du poste : Un seul lieu de travail

Date de début prévue : 16/01/2023