Charge de Ressources Humaines - Bourges, France - Pillivuyt

Description

**OFFRE CDI**
**CHARGE DE RESSOURCES HUMAINES (H/F)**
- Manufacture bicentenaire installée au cœur du Berry, Pillivuyt c'est avant tout une histoire de femmes et d'hommes qui défendent et perpétuent un art de vivre français. Nos collaborateurs imaginent et fabriquent ainsi des collections de porcelaine pour la restauration et l'art de la table._

**Rejoindre Pillivuyt**:
*C'est intégrer un site de production implanté au cœur d'un village pittoresque berrichon, où collaborent nos 170 salariés pour produire et commercialiser chaque année plus de 2 millions de pièces, exportées à 80%.
*C'est participer à la défense de notre savoir-faire artisanal et industriel pour le transmettre de génération en génération
*Et c'est aussi être convaincu par des valeurs fortes de famille, respect et de tradition pour préserver avec nos collaborateurs, clients et partenaires des relations durables.

**Description du poste**:
Sous la responsabilité de la DRH, le/la chargé(e) de ressources humaines assure la gestion administrative RH des collaborateurs (recrutement, paies, formation, départ à la retraite, maintien des compétences, dialogue social ) tout en respectant le cadre légal. Il/elle accompagne la Direction et les managers dans l'organisation quotidienne des équipes.

**Profil**:
Minimum BAC +3 en Ressources Humaines avec une expérience d'au moins 3 ans.
Autonomie, esprit de travail en équipe, rigueur, écoute et confidentialité sont des qualités essentielles à la réussite de ce poste.

**Vous maîtrisez les thématiques suivantes**:

- Gestion administrative du personnel de l'entrée jusqu'à la sortie
- Recrutement et suivi des personnels intérimaires
- Préparation des données de variables de la paie (externalisée)
- Gestion et suivi du logiciel GTA (Horoquartz)
- Gestion et suivi de la maladie et des dossiers mutuelle
- Gestion des accidents du travail et leurs analyses (amélioration de la sécurité des postes)
- Gestion de l'administratif des IRP (dont NAO)
- Suivi du document unique avec le Directeur Industriel
- Gestion du dialogue social avec la DRH
- Accompagnement des managers dans l'organisation des équipes
- Être le relai entre la Direction et les IRP
- Soutien sur diverses déclarations annuelles sociales
- Veille juridique

**Le poste **:35 heures hebdomadaire, tickets restaurant, mutuelle, avantages CE divers, 13e mois.

**Salaire**: Suivant profils

**Poste à pourvoir dès que possible.**

Type d'emploi : Temps plein, CDI

Salaire : à partir de 2 250,00€ par mois

Avantages:

- Titre-restaurant

Programmation:

- Du lundi au vendredi
- Travail en journée

Types de primes et de gratifications:

- 13ème Mois

Expérience:

- Gestion des ressources humaines: 2 ans (Exigé)

Disponibilité:

- Travail en journée (Exigé)

Lieu du poste : En présentiel