Acquisition Marketing Manager - Paris, France - Partoo

Partoo

Entreprise vérifiée

Paris, France

il y a 2 semaines

Posté par:

Sophie Dupont

beBee Recruiter

Description

**QUI SONT ILS? \uD83D\uDC40**

Partoo est une scale-up saas B2B qui a à cœur d'aider les commerces locaux, grandes entreprises ou PME à se rapprocher de leurs clients. Pour cela, ils ont développé une plateforme tout-en-un et différentes solutions qui s'articulent autour de 3 propositions de valeur : être visible, être choisi et acquérir de nouveaux clients

À travers ces 3 propositions, ils ont développé plusieurs produits qui s'adaptent aux évolutions du parcours d'achat des clients:
**\uD83D\uDD0E Être visible**

Presence: Synchroniser les informations des magasins sur les principales plateformes (Google, Facebook, Waze, etc.), annuaires et GPS.

Store Locator: Aider les clients à trouver le magasin qui leur convient grâce à des données locales actualisées et des filtres dédiés sur les sites web des enseignes.

Réseaux sociaux: Gérer les publications sur Facebook, Google, Instagram, etc.

**\uD83C\uDFAF Être choisi**

Review: Centraliser, répondre et analyser les avis clients reçus sur Google et Facebook.

Booster: Obtenir des avis positifs supplémentaires sur Google par le biais de SMS et de QR codes.

Messages: Centraliser et répondre à tous les messages de chat reçus via Google Business Messages, Messenger et bientôt aussi via Instagram, whatsapp, etc.

**\uD83E\uDEF1\uD83C\uDFFC‍\uD83E\uDEF2\uD83C\uDFFD Acquérir de nouveaux clients**

Paiements: Pouvoir proposer un paiement en ligne ou par QR code aux clients

Click & Collect: Permettre aux clients d'acheter des produits en ligne et de venir les récupérer en point de vente

Livraison: Proposer la livraison à domicile

Quelques chiffres \uD83D\uDDDD
- Un label Happy at Work et la meilleure note Glassdoor de l'écosystème avec 4.9/5 pour plus de 200 notes
- 400+ employés heureux, 36 nationalités différentes, des bureaux à Paris et Barcelone \uD83D\uDE80
- Ils gèrent points de vente et travaillent de manière transversale avec +650 chaînes (Carrefour, Generali, Toyota, Décathlon, Essilor, etc.) et pme dans environ 100 pays.

**RÔLE & IMPACT \uD83D\uDCA5**

En tant que Lead Acquisition Marketing Manager, tu seras responsable de la génération de leads pour l'équipe commerciale SMB (Small & Medium Business).

**EQUIPE \uD83D\uDC99**

Tu intégreras l'équipe Marketing composée de 7 personnes et tu reporteras à
**Aurélien** notre Head of Marketing SMB.

**MISSIONS \uD83D\uDD25**:

- Acquérir de nouveaux prospects sur les marchés français et italiens ;
- Sélectionner et mettre en place des expérimentations sur les canaux d'acquisition les plus pertinents pour atteindre les objectifs fixés ;
- Collaborer avec différentes parties prenantes (Operations, Sales) pour développer notre modèle de notation des prospects afin d'optimiser les ressources et la conversion ;
- Participer à l'optimisation de notre site internet (architecture, référencement, landing pages...) ;
- Mesurer l'efficacité des actions en définissant et en optimisant le funnel de conversion ;
- Suivre rigoureusement les indicateurs de performance et piloter le budget pour prouver le retour sur investissement.

**NOTRE PROFIL CIBLE \uD83C\uDFAF**:

- Penser "agile", avoir des idées, tester, mesurer et systématiser ;
- Capacité à prendre des responsabilités importantes rapidement et de manière autonome ;
- Être pragmatique, concret dans ses actions et être "ROIste";
- Avoir une approche « customer centric » afin de se mettre dans la peau du consommateur.
- Et surtout : avoir l'esprit d'équipe \uD83D\uDE0A

**Hard skills**:

- Maîtriser des sujets de mise en place d'une stratégie d'acquisition ;
- Savoir gérer des budgets média online ;
- Connaître les régies publicitaires Facebook Ads et Google Ads et avoir de bonnes connaissances en tracking ;
- Maîtriser Hubspot et Salesforce.

**PROCESS DE RECRUTEMENT \uD83D\uDEE0**:

- Entretien avec Marine, Talent Acquisition Specialist
- Case study à faire à la maison
- Entretien avec Aurélien, Head of Marketing SMB
- Entretien avec Thibault, CEO

**TIPS \uD83C\uDF81**:

- Notre EVP (Employee Value Proposition) détaille précisément ce que Partoo offre : our Employee Value Proposition
- Travailler depuis nos bureaux à Paris dans le 18ème arrondissement
- Participer à la création de produits innovants dans une entreprise à forte croissance
- De nombreuses activités (sport, club de lecture, escalade, cours de musique, séminaires, etc) grâce à nos volontaires du "Funtastics"
- 2 jours de télétravail autorisés par semaine & 3 mois de télétravail par an autorisé depuis l'étranger (work from anywhere policy)
- 25 jours de vacances + 6 jours de RTT par an