Contrôleur de Gestion Sociale - Caen, France - Centre François Baclesse

Centre François Baclesse

Entreprise vérifiée

Caen, France

il y a 3 semaines

Posté par:

Sophie Dupont

beBee Recruiter

Description

**L'établissement**:
Le Centre François Baclesse (CFB), établissement de santé de statut privé, à but non lucratif, est un Centre de Lutte Contre le Cancer (CLCC) situé à Caen (Normandie, France). Le Centre François Baclesse fait partie du groupe Unicancer, il assure une mission de soins, de recherche et d'enseignement dans le domaine de la cancérologie. Il regroupe environ 1 155 salariés, dont 156 praticiens et chercheurs, 221 lits et places et accueille 7622 nouveaux patients par an.

**Description du poste**:
Au sein du Service des Ressources Humaines, comprenant 12 personnes et en lien direct avec le Contrôle de Gestion, vous collectez, analysez, synthétiser des informations et des données sociales qui permettront au Centre d'optimiser la politique des Ressources humaines et ses coûts financiers.

**Missions principales**:

- Préparer le budget prévisionnel des emplois et le suivi de la masse salariale (ERPD) ;
- Contrôler et suivre les données et outils SIRH ;
- Identifier les anomalies et travailler en collaboration pour la mise à jour des paramétrages ;
- Créer des indicateurs concernant la masse salariale et des effectifs ;
- Recueillir, analyser, synthétiser les informations et les données sociales quantitatives ;
- Contrôler la cohérence et la fiabilité des informations ;
- Répondre aux demandes ponctuelles d'informations (enquêtes, statistiques...) ;
- Alerter les Ressources Humaines sur les dérives possibles (exemple : augmentation de l'absentéisme, dégradation du climat social...) ;
- Proposer des plans d'actions en vue d'améliorer la gestion des ressources humaines ;
- Mesurer et anticiper les coûts financiers de la gestion de la politique RH du Centre ;
- Effectuer une veille sur les niveaux de rémunération et sur les évolutions réglementaires ;
**Profil recherché**:

- Formation de niveau Bac+5 avec une spécialisation en Contrôle de Gestion Sociale, Contrôle de Gestion, Statistiques, Ressources humaines ;
- 1ère expérience significative dans un poste identique, si possible dans un environnement hospitalier ;
**Compétences requises**:

- Maîtrise parfaite des outils de bureautiques (Excel, SAS Analytics...) ;
- Maitrise des outils informatiques spécifiques liés aux systèmes d'information RH du Centre (TeamsRH, Chronotime, Talentsoft ) serait un plus ;
- Bonne culture en finance et gestion, compétences en statistiques ;
- Connaissance de la paie ;
- Goût pour les chiffres, rigueur dans le recueil et le traitement des données ;
- Esprit de synthèse et d'analyse ;
- Qualités relationnelles, adaptabilité et pédagogie ;
- Autonomie ;
Type d'emploi : Temps plein, CDD
Statut : Cadre
Durée du contrat : 6 mois

Salaire : 35 000,00€ à 36 000,00€ par an

Avantages:

- RTT

Lieu du poste : In person