charge de mission rse - Paris, France - Banque de France

    Banque de France
    Default job background
    Alternance
    Description
    CHARGE DE MISSION RSE - H/F
    (Ref. ALT-4677)
    Présentation de la direction générale et du service

    Le Secrétariat général gère toutes les directions supports au sein de la Banque de France. Il comprend plusieurs directions qui œuvrent dans des domaines variés tels que les achats, la finance et la comptabilité, l'immobilier et les services généraux, la communication...

    Présentation du service : La Mission RSE et DD (MRSE) élabore, pilote et coordonne, sous l'autorité du Secrétaire général et de son adjoint, sponsor de l'action stratégique 22 « S'engager activement vers un objectif de neutralité carbone », la stratégie de responsabilité sociale et environnementale de la Banque de France. Elle a notamment en charge le suivi de l'empreinte environnementale, l'élaboration de la stratégie bas carbone et du bilan des émissions de gaz à effet de serre de la Banque. Elle s'assure de la mise en œuvre opérationnelle de la stratégie RSE et développe des actions de sensibilisation et formation relatives aux différentes thématiques RSE dont elle a la charge. Elle anime et coordonne également les actions de solidarité sous l'égide du Comité mécénat dont elle assure le secrétariat. Ce service comprend 15 collaborateurs répartis sur 3 pôles : 1) Pilotage et animation RSE ; 2) Environnement et éco-responsabilité ; 3) Actions de solidarité.

    Chargé(e) de mission RSE

    Rattaché(e) directement à la cheffe de service, l'alternant(e) aura pour missions de :

  • Contribuer à l'organisation d'évènements internes visant à sensibiliser et à engager les collaborateurs
  • Contribuer aux actions de solidarité : organisation d'évènements solidaires, mise en place et suivi
  • Alimenter les canaux de communication internes et externes en matière de RSE. En particulier, participer à l'administration et à la gestion du site intranet RSE et à la création de contenus (actualités, articles, animations, fiches pratiques...)
  • Réaliser du community management autour des actions RSE, de mécénat et de solidarité : interactions avec le réseau de correspondants RSE (siège/réseau) ; animation de la communauté, notamment sur le réseau social d'entreprise
  • Participer à l'accompagnement des métiers dans la mise en œuvre de la stratégie RSE de la Banque de France
  • Réaliser des benchmarks et une veille prospective et réglementaire sur les enjeux RSE, y compris afin d'identifier des engagements et des possibilités de partenariats solidaires innovants
  • Contribuer au reporting des actions de mécénat et de solidarité de la Banque intégrant une analyse d'impacts de ces projets
  • Participer au suivi administratif des dossiers de mécénat de compétences.
  • étudiant(e) en Master École de Commerce, IEP, spécialisation RSE / mécénat / ESS

    Formation recherchée :

    Etudiant(e) en Master École de Commerce, IEP, spécialisation RSE / mécénat / ESS

    Compétences et qualités :

    Bonne connaissance, engagement et intérêt pour les enjeux RSE, notamment environnementaux ; appétence pour la gestion de projet, la communication et la rédaction ; motivé(e), créatif(ve) ; force de proposition ; organisé(e) et autonome avec un excellent relationnel ; très bonne maîtrise de l'anglais, des outils du pack Office et notamment de PowerPoint ; maitrise des outils digitaux de communication et des réseaux sociaux ; à l'aise avec les outils de la suite Adobe (photoshop, . La connaissance du cadre réglementaire français, européen et international de la RSE et la possibilité d'animer des Fresques du climat seraient un plus.

    Cette offre de poste est soumise à des tests de présélection en ligne. Un lien vous sera adressé par mail dans les jours qui suivent votre inscription.

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    , attachée au respect de la diversité sous toutes ses formes, à la lutte contre les discriminations, à favoriser la parité Femme/Homme et à garantir un environnement de travail de qualité.

    Des aménagements de poste peuvent être organisés pour tenir compte des handicaps des personnes recrutées.