Gestionnaire Administratif Expérimentation Rsa - Lyon, France - Grand Lyon Métropole

Grand Lyon Métropole

Entreprise vérifiée

Lyon, France

il y a 2 semaines

Posté par:

Sophie Dupont

beBee Recruiter

Description

Type d'offre:

- CDD
- Cadre(s) d'emplois:

- REDACTEURS TERRITORIAUX
- Référence:

- Service:

- Délégation développement responsable,Direction insertion et emploi
- 19/09/2023

Riche de ses 9200 collaborateurs et de ses 250 métiers, la Métropole de Lyon porte des politiques publiques très diverses pour ses 1,4 million d'habitants et son territoire : mobilité, environnement, aménagement urbain, habitat, aide sociale, protection de l'enfance, personnes âgées, handicap, insertion professionnelle, collèges, développement économique, voirie, eau, déchets, tourisme, culture, sport, numérique

Au sein de la délégation développement responsable, la direction insertion et emploi agit en articulation forte avec les autres directions qui contribuent à l'inclusion sociale des habitants de la Métropole. Elle travaille en relation permanente avec les équipes territorialisées de la collectivité, pour lesquelles elle assure une fonction de direction « métier ».

La Métropole de Lyon s'est engagée dans l'expérimentation de l'accompagnement renforcé des allocataires du RSA. Elle a été choisie pour cette expérimentation lancée par l'État, aux côtés de 17 départements, pour travailler à l'amélioration des parcours d'insertion et de leur pilotage. Cette expérimentation, co-pilotée par Pôle emploi, est en cours de déploiement, depuis mai 2023 sur le territoire de Givors et Grigny. L'objectif est de proposer à tous les allocataires du territoire un accompagnement renforcé, adapté à chaque situation, et de mobiliser les entreprises du territoire pour favoriser l'accès à l'emploi de tous.

Une équipe projet multipartenariale (Métropole, Pôle emploi, Maisons Métropolitaines d'Insertion pour l'emploi - MMIe, Mission Locale et Cap emploi) a été constituée pour assurer le déploiement du projet sur le territoire et l'accompagnement au changement des professionnels.

Rattaché à la cheffe de projet en charge du suivi de l'expérimentation RSA France Travail, vous assurerez un appui à l'équipe projet dédiée, composée de 6 agents en charge des projets et qui sont affectés soit à la Métropole (direction insertion et emploi et Maison de la Métropole), soit à la Maison Métropolitaine d'Insertion pour l'emploi (MMIe), soit à Pôle emploi.

**Vos missions**:

- assurer l'organisation et le suivi de réunions et de groupes de travail : suivi des agendas, réservation de salle, gestion de la logistique et des participants,
- élaborer et mettre en forme des documents et des livrables : Power Point, compte-rendu etc,
- mettre à jour des tableaux de bord et autres outils de suivi,
- apporter un appui sur les volets communication, événementiel et logistique,
- alimenter le site Métropole pour l'emploi et rédiger de petits articles,
- participer à l'organisation d'événements,
- assurer le suivi administratif et financier de la convention entre l'État et la Métropole, notamment en compilant et sécurisant le suivi de cohorte,
- apporter un appui dans le suivi de la cohorte expérimentale en lien avec le chargé de projet territorial,
- recueillir des informations sur les personnes suivies dans le cadre de l'expérimentation par le biais des outils informatiques ou directement via les référents de parcours.

**Vos connaissances et compétences**:

- expérience sur des fonctions similaires souhaitée,
- compétences administratives,
- organisation et planification du travail,
- maîtrise des outils bureautiques et informatiques : Word, Excel, PowerPoint, AGORA, Grand Angle (formations possibles si besoin),
- permis B.

**Vos aptitudes et qualités**:

- rigueur et organisation,
- capacité à collaborer avec des interlocuteurs variés,
- goût du travail en équipe et en réseau,
- autonomie,
- capacité à travailler dans l'urgence,
- esprit d'initiative,
- souplesse et agilité.

**Conditions de travail**:
Lieu : Hôtel de la Métropole, 20 rue du Lac, 69003 Lyon

Temps de travail : 3 cycles de travail hebdomadaires sur 5 jours travaillés sont possibles après accord du manager : 35h (7h/jour), 37h30 (7h30/jour + 15 jours d'ARTT) ou 38h45 (7h45/jour + 22 jours d'ARTT)

Déplacements : réguliers à Givors et Grigny (véhicule de pool)

Conditions d'exercice:

- participation financière à la complémentaire santé et à la prévoyance,
- prestations sociales : accès au restaurant administratif / tickets restaurant ; aides à la mobilité et aux déplacements ; accès à l'offre de services du COS (voyages, billetterie, culture, loisirs, aides sociales),
- accès à une offre de formation variée,
- télétravail possible jusqu'à 2 jours par semaine maximum selon modalités d'équipe,
- charte du droit à la déconnexion.

Régime indemnitaire de fonction : Groupe 5.

Poste n'ouvrant pas droit à la nouvelle bonification indiciaire (NBI).