HRbp - Paris, France - OCTO Technology

OCTO Technology

Entreprise vérifiée

Paris, France

il y a 3 jours

Posté par:

Sophie Dupont

beBee Recruiter

Description

**Description de l'entreprise**
Premier cabinet d'architectes IT fondé en 1998, pionnier du delivery agile et véritable concentrateur de talents. Nous incarnons les nouvelles façons de faire du conseil et du Delivery. Digital Doers & Thinkers est notre marque de fabrique.

Nous privilégions aujourd'hui notre positionnement Agile & DeepTech et sommes engagés quant à notre responsabilité sociale et environnementale
**Description du poste**
Rattaché(e) à un partner de notre entité **conseil et business**, vous réalisez **l'accompagnement RH, collectif et individuel**, d'une centaine de collaborateurs. Vous faites également partie de l'équipe des HRBP et collaborez avec l'ensemble du collectif RH d'OCTO ( recrutement, formation, admin RH et dev Central).

Votre expertise et votre posture aguerrie vous permettent de d**éployer les processus RH et la culture OCTO, tout en identifiant et répondant aux enjeux RH locaux**.

Voici un tour d'horizon des principales missions qui vous seront confiées:

- Vous participez activement à la gestion de carrière et aux enjeux de fidélisation:

- Vous êtes l'interlocuteur privilégié du board de l'entité, des managers et salariés sur l'ensemble des sujets RH
- Vous accompagnez les managers dans la compréhension et la gestion des enjeux humains de leurs équipes, et vous les aidez à progresser dans leur posture
- Vous réalisez les entretiens professionnels et les exits interviews
- Vous déployez la campagne d'entretien annuel et de mi-année
- Vous participez à l'analyse mensuelle des indicateurs bien-être avec l'équipe développement RH, et vous analysez l'ensemble des données RH de votre population
- Vous mettez en place des plans d'action spécifiques pour les collaborateurs en vue de les accompagner/fidéliser
- Vous collaborez avec l'équipe Learning & Development pour conseiller les collaborateurs sur les actions de formation
- En fonction de votre expérience et de l'actualité RH, vous pilotez ou contribuez à certains projets (diversités, formation, communication RH, carrière ) avec l'équipe développement RH ou en autonomie au sein de votre périmètre.
- Vous montez en compétences sur l'agilité et l'UX pour conduire au mieux les projets qui vous sont confiés.
- Vous facilitez le déploiement des ambitions / actions Diversité & inclusion
- Vous êtes un relais pour la mise en place des actions de la gouvernance D&I (accompagnement des personnes en situation de handicap avec le soutien de notre référente handicap, accompagnement de votre périmètre sur les enjeux de gender mix etc ).
- Enfin, vous faites de la veille et travaillez avec un objectif d'amélioration continue.

**Qualifications**
De formation supérieure (école de commerce, RH, Sciences po, université)

Vous disposez d'une expérience d'au moins **7 ans en RH** sur des postes de généraliste RH

Vous avez déjà accompagné une **population majoritairement composée de cadres** et savez naviguer dans des contextes politiques complexes

Votre **aisance relationnelle **et votre **facilité à vous adapter **à différents interlocuteurs sont reconnues

Vous travaillez avec **rigueur,** faites preuve de **fiabilité,** et avez un **sens de l'organisation reconnu**, tout en sachant faire preuve d'**ouverture et de flexibilité**.

Vous êtes capable de challenger, être force de proposition sur les activités dont vous êtes responsable.

Vous avez une **appétence pour le digital** et une très **bonne maîtrise des outils informatiques** (excel/gsheet notamment).
**Informations supplémentaires**
- Présence sur site attendue
- Déplacements ponctuels sur Lille et Toulouse à prévoir

**OCTO Rewards**

**Et parce que nous savons qu'un job n'est pas "juste" un job, on vous partage aussi quelques petits + qui font notre différence**:

- 6 participations, 6 podiums au palmarès « Great Place To Work », le** bien-être et la progression **des Octos est **vraiment **au cœur de nos préoccupations ;
- "_There is always a better way_" : nous encourageons et soutenons **l'innovation** par la **R&D**. Au-delà d'une **direction Scientifique **dédiée, nous proposons du **temps hors mission** pour partager ses connaissances : blog OCTO, talks, meet-up, livre blanc, BBL**en bref de l'open source alimenté par tous les Octos ;**:

- Parce que ce ne sont pas que des mots**,** nous marquons** au quotidien notre engagement en matière de numérique responsable **:depuis 2021 OCTO est **Certifié BCorp**. Nous **formons** les Octos et nos clients à la **fresque du climat** et œuvrons pour la **sobriété numérique** en interne et auprès de nos clients ;
- Le** management **est un point central de notre **culture**. Les Octos managers sont **formés** pour **vous accompagner **dans le développement de votre carrière
- Parce qu'on n'a jamais fini d'apprendre**, **vous pourrez tirer parti de notre** la