Chargé de Clientèle en Alternance - Sophia Antipolis, France - TALENTIS HORIZON

TALENTIS HORIZON

Entreprise vérifiée

Sophia Antipolis, France

il y a 3 semaines

Posté par:

Sophie Dupont

beBee Recruiter

Description

Notre cabinet 3.0 spécialiste de l'alternance qui propose des solutions innovantes.
Nous nous positionnons aujourd'hui comme l'un **des principaux acteurs en France du recrutement de jeunes talents et de leur montée en compétence.**
**_Les offres proposées par notre cabinet sont rattachées à nos écoles partenaires ICADEMIE._**

**_ Pour qui recrutons-nous ?_**

Pour accompagner sa croissance, notre client spécialisé dans le secteur de l' IT & Télécom, est a la recherche d'un Chargé de clientèle en alternance (F/H)..

Le poste est à pourvoir dès que possible.

**Missions**:

- Réception et émission d'appels clients
- Gestion d'un parc téléphonique opérateurs (interface avec les différents opérateurs)
- Suivi de l'outil de Ticketing
- Gestion des stocks
- Mise en commande et facturation
- Garant de la satisfaction clients (support, conseil)

**Compétences**:

- Pack office (Word, Excel, PPT)
- Outil de Ticketing de type GLPI (un plus)

**Profil**:
Vous préparez un diplôme Bac+2/3 orienté commerce ou management en alternance. Vous souhaitez vous impliquer dans une société en pleine croissance. Vous avez une appétence pour le secteur de la téléphonie, et êtes reconnu pour votre sens du service.
Dynamique et curieux, vous souhaitez évoluer dans un centre de service dynamique qui connait une forte croissance. Votre bonne maitrise des outils informatiques ainsi que votre esprit d'équipe seront la clé de la réussite au sein de ce poste.

**Offre à pourvoir dès à présent et réservée aux étudiants souhaitant intégrer l'école ICADEMIE.**

Le coût de la formation est pris en charge à 100% dans le cadre d'un contrat en alternance.

**Le processus de recrutement**:
**1. Tu postules à l'offre ;**

**2. Nous revenons vers toi afin d'effectuer un entretien de pré-sélection ;**

Tout en t'accompagnant tout le long du processus de recrutement