Technicien de Maintenance - Vervins, France - Adsearch
Description
Adsearch vous propose des milliers d''opportunités de carrières dans toute la France pour les profils d''experts, cadres et managers. Que ce soit pour un emploi ou pour une mission, Adsearch c''est le cabinet de recrutement qu''il vous faut Retrouvez toutes nos offres d'emploi en CDI, CDD, Intérim et Freelance sur notre site internet Technicien de maintenance Industrielle (F/H)En Bref : Vervins CDI - 28/33K - Technicien de maintenance Industrielle (H/F)Adsearch est une société de conseils en recrutement spécialisé. Aujourdhui, ce sont plus dune centaine de consultants répartis dans 12 Divisions expertes et 11 Bureaux dans les plus grandes villes françaises qui accompagnent 1500 clients de toutes tailles (PME, ETI et Groupes internationaux).Erika, notre consultante spécialiste en lndustrie et Ingénierie, recrute pour lun de ses clients spécialisés en Agroalimentaire, un technicien de maintenance Industrielle (F/H) pour lun de ses clients près de Noyon.Vos missions :Rattaché(e) au Responsable maintenance, vous assurerez le bon fonctionnement de l'outil de production. Ainsi, vous avez pour missions de :Assurer l'entretien des équipements de production et des infrastructures de l'entrepriseRenseigner les outils de gestion mis à dispositionRéaliser les contrôles de maintenance dans le respect des procédures et des plannings imposésEffectuer les réparations, améliorer et optimiser les cadences de production
Votre Profil :Titulaire d'une formation en maintenance industrielle, vous avez une expérience de 3 ans minimum en tant que technicien de maintenance dans le domaine industriel.Autonome et méthodique dans votre activité, vous faites preuve de rigueur et d'adaptabilité et avez le sens du travail bien fait.Ce qu'on vous propose :Rémunération : 28K - 33K€Rejoindre un groupe renommé avec de belles valeurs qui met l'humain au cœur de sa stratégieIntégrer une équipe soudée et managée par un responsable qui vous tirera vers le haut en vous laissant beaucoup d'autonomie.Le processus de recrutement :Etape 1 : Entretien de sélection avec Erika pour définir vos objectifs de carrière et votre correspondance avec le posteEtape 2 : Rencontre avec le Responsable maintenance et le Ressources Humaines (vos futurs N+1 et N+2)Et c'est tout Pas d'entretien inutile, nous allons droit au but.Alors, prêt à démarrer votre carrière avec nous ? Postulez et rencontrez Erika