Responsable Souscription Santé Prévoyance Collectives - Nanterre, France - AXA

Description

AXA France recrute un Responsable souscription assurances collectives

Au sein de la Direction Santé Prévoyance, la Direction des Engagements Assurance et Réassurance représente environ 4 milliards € de chiffre d'affaires et est composée de 3 pôles de souscription et d'une équipe transverse Expertise et Conformité CCN.

Le Responsable souscription prend en main le management d'une équipe de 9 personnes, et encadre l'activité de souscription sur un portefeuille composé de dossiers à forts enjeux (dossiers pouvant aller de 10 millions à 40 millions)

Ce périmètre permet aussi bien de travailler sur des grands comptes, que sur du middle, des affaires directes ou en réassurance. Il allie donc technicité, forts enjeux clients et management.

Ainsi, les principales missions du Responsable souscription seront de :

-Animer l'équipe de 9 souscripteurs : composée de parcours variés, profils juniors ou expérimentés, le manager aura pour rôle de développer l'expertise, amener l'équilibre entre la maitrise technique et l'approche commerciale, animer la montée en compétences et la formation ;

-Veiller au partage des connaissances, et au maintien de la connaissance de l'historique des dossiers dans des équipes soumises à des évolutions ou turn over ;

-Alimenter l'engagement des collaborateurs dans un environnement en évolution, sécuriser les compétences, et promouvoir les nouveaux modes de travail ainsi que l'entraide ;

-Être garant du positionnement d'Axa dans la double contrainte de développement du CA et de maitrise de la rentabilité ;

-Accompagner son équipe dans la réponse aux appels d'offre et dans la mise en place des affaires réalisées, en particulier sur les dossiers complexes et à forts enjeux ;

-Piloter le suivi technique d'un portefeuille Middle et Grands Comptes en Assurance et en Réassurance ;

-Faire face à un environnement concurrentiel fort tant sur les Grands Comptes qu'en Middle Market et se démarquer par une solide expertise et la qualité de conseil ;

-Intégrer un environnement règlementaire, législatif et fiscal extrêmement riche et en constante évolution (RGPD, RIA, ...)

-Participer à la transformation du business model (évolution des process comptes, intégration des services, sous-traitance, Data ...) et continuer à innover ;

-Contribuer à la stratégie de fidélisation des courtiers et des partenaires Institutions de prévoyance et Mutuelles pour qu'Axa soit l'assureur/le réassureur de préférence ;

-Travailler sur la simplification et l'efficacité des process ;

- Coopérer avec les autres managers des équipes souscription et comptes afin de s'inscrire dans la dynamique d'entraide, de partage d'information et de synergie propres à cette direction.

Ce poste vous permettra de déployer votre expertise et d'amener votre équipe à la réussite, au sein d'une direction où l'excellence technique et le partage résument les valeurs clés de nos équipes.

Vous pourrez ainsi vous épanouir sur un périmètre stimulant, travailler avec des interlocuteurs dotés d'un excellent niveau et bénéficier d'un environnement alliant excellence opérationnelle, bienveillance et partage.

Votre Profil

Vous avez développé de solides compétences en souscription santé prévoyance collectives, et possédez une forte technicité vous permettant de prendre en main des dossiers complexes et à forts enjeux.

Une expérience en réassurance sera un atout indéniable pour ce poste.

Orienté solution, vous aimez analyser, solutionner et faire aboutir vos dossier et ceux de votre équipe. Vous savez vous montrer audacieux et votre sens du client vous permet de relever les challenges qui s'offrent à vous.

Une expérience managériale sera un plus, mais n'est pas impérative : c'est avant tout votre sens des responsabilités, votre proximité avec le terrain et votre capacité à tirer vers le haut vos collaborateurs en favorisant l'entraide qui sera la clé de votre succès.

Epauler votre équipe sur les sujets complexes, partager vos connaissances et favoriser l'épanouissement de chacun définiront ainsi votre management au quotidien.

Enfin, votre intelligence émotionnelle (management, bienveillance, accompagnement, courage) sera un atout indispensable pour réussir aux côtés de votre équipe.

Vous souhaitez vous épanouir, donner un nouvel élan à votre carrière et rejoindre l'assureur leader sur ce secteur ? Rejoignez-nous

A propos d'AXA

Notre raison d'être chez AXA ? Chaque jour, nous agissons ensemble pour le progrès humain en protégeant ce qui compte. Une mission qui donne le sourire et envie de se lever le matin

Un des leaders mondiaux de l'assurance dans la protection des biens, des personnes et des actifs, AXA c'est collaborateurs et contributeurs qui s'engagent au quotidien pour nos clients, c'est 51 pays dans lesquels nous distribuons nos produits et services et plus de 90 millions de client qui nous font confiance dans le monde. Employeur citoyen et responsable, AXA s'engage au quotidien pour des causes sociétales & environnementales. Nous menons une politique inclusive engagée pour reconnaître et valoriser les différences individuelles. Ces ambitions vous parlent ? Alors venez changer le monde avec nous

A propos de notre entité

Victime ou témoin, en cas de discrimination, vous pouvez adresser vos signalements et/ou alertes discrimination à :

Pourquoi nous rejoindre ?

Nous sommes persuadés que pour bien prendre soin de nos clients, nous devons commencer par bien prendre soin de nos collaborateurs Les avantages que nous proposons à nos salariés sont nombreux.

Nous choisir, c'est bénéficier par exemple :

D'un package de rémunération complet comprenant un salaire fixe, un complément de rémunération variable, des primes, de la participation et de l'intéressement, la possibilité d'acquérir des actions AXA, ou encore des solutions d'épargne avantageuses ;

D'un cadre de travail flexible jusqu'à 3 jours de télétravail possible par semaine, des tickets restaurant pour les jours télétravaillés ou encore une participation à l'achat d'un écran ou fauteuil ergonomique ;

D'une politique visant à concilier vie personnelle et vie professionnelle avec 28 jours de congés payés, entre 14 et 16 RTT selon les années, des formules de travail à temps partiel ou encore des jours d'absence rémunérées pour la rentrée scolaire ou un déménagement par exemple ;

De lapossibilité de s'engagerpour une cause qui vous tient à cœur grâce à nos associations telles que AXA Atout Cœur, AXA Compétences Solidaires ou encore AXA Prévention ;

Et bien plus encore Perspectives de développement des compétences et de carrières immenses, CE, conciergerie, offres privilèges, soutien en cas d'épreuve personnelle...On s'arrête là, la liste est longue