Electromécanicien(ne) (h/f) - Paris, France - IZIWORK 1

Description

Iziwork est une agence de recrutement digital qui sélectionne les meilleures missions et offres d'emploi pour les centaines de milliers d'intérimaires et candidats qu'elle a déjà séduits. Postulez en quelques minutes, gérez votre contrat en un clin d'oeil depuis notre app et bénéficiez du suivi personnalisé de votre recruteur au quotidien.

Iziwork, l'agence digitale d'intérim #1 en France, recherche un Electromécanicien(ne) (h/f) à 12€ brut/heure + 10% d'indemnités de fin de mission (IFM) + 10% de prime de congés payés (CP), soit un salaire horaire total brut de 14,52€. Postulez en quelques secondes, accédez à nos services uniques (dont vos acomptes versés en 24h) et bénéficiez du suivi personnalisé de votre agence au quotidien.

À propos de la mission

Notre client cherche un Electromécanicien SAV disponible du lundi au vendredi de 8h à 17h. Il/Elle prendra en charge l'installation de nos équipements chez nos clients, ainsi que l'entretien, le dépannage et le suivi préventif de ces équipements.

Vous serez amené(e) à intervenir sur le terrain (IDF) et occasionnellement en atelier.
Vous représenterez l'image de la société sur le terrain.

Votre mission consiste dans les tâches suivantes :

• Prendre en charge les installations et la maintenance curative des équipements dans un souci permanent de service client
• Diagnostiquer les pannes et solutionner les problématiques rencontrées
• Optimiser le service apporté aux clients en réduisant le temps d'intervention et en garantissant des interventions de qualité
• Échanger efficacement les informations clés avec les équipes techniques et commerciales
• Respecter les délais d'intervention pour satisfaire les clients

Rémunération & Avantages

Rémunération : 12,00 € par heure
Avantages :

• 10% d'indemnités de fin de mission (IFM) + 10% de prime de congés payés (CP), soit un salaire total brut de 14,52€
• Demandes d'acompte en 24h
• Un des meilleurs CET de France avec un taux d'intérêt de 10% par an
• Tous vos services dans une application
• Accès rapide à tous vos documents sur notre application
• Accompagnement de nos intérimaires tout au long de leur carrière avec notre service formation
• Remboursement du repas du midi sur justificatif et à hauteur de 15€/j

Profil recherché

• De formation BAC pro en électrotechnique, maintenance, mécanique ou similaire vous avez une première expérience professionnelle
• Vous avez des bonnes connaissances en électromécanique, électronique et en électricité. Vous avez une habilitation électrique BR-BT
• Vous maîtrisez les outils informatiques
• La connaissance du secteur café-hôtel-restaurant serait un réel atout
• Avoir de bonnes capacités d'organisation
• Votre sens de l'écoute et votre capacité d'analyse vous permettent de comprendre les difficultés rencontrées et trouver la solution adaptée aux besoins de nos clients
• Expérience : Au moins 1 an

Certificats requis

• Habilitation électrique Basse tension

Chez iziwork, nous valorisons la diversité, l'égalité des chances ainsi que l'inclusion des personnes en situation de handicap. Nous recueillons toutes les candidatures au regard des aptitudes et compétences professionnelles. Nous vous informons que les données personnelles présentes dans votre candidature sont recueillies et traitées par Iziwork conformément à sa politique de confidentialité disponible sur son site web ou par simple demande par mail à l'adresse : . Conformément au Règlement sur la Protection des Données Personnelles (RGPD) mis en application le 25 mai 2018, vous pouvez exercer vos droits d'accès aux données vous concernant et les faire rectifier, supprimer ou en demander la portabilité en suivant la procédure décrite dans notre politique de confidentialité. Enfin, pour toute autre question, notre équipe est disponible du lundi au vendredi, de 9h à 19h, par téléphone, email et via notre application mobile. Nous sommes là pour vous accompagner dans votre recherche d'emploi

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Le versement de l'indemnité de congés payés (ICCP) se fait mensuellement. Le versement de l'indemnité de fin de mission (IFM) se fait à l'issue de chaque mission effectivement accomplie, sous réserve des cas de non-versement prévus à l'article L du Code du travail.