Lead Product Manager - Boulogne-Billancourt, France - Reezocar

Reezocar
Reezocar
Entreprise vérifiée
Boulogne-Billancourt, France

il y a 2 semaines

Sophie Dupont

Posté par:

Sophie Dupont

beBee Recruiter
Description
**QUI SOMMES NOUS ?**:
Créée en 2014, Reezocar est une entreprise « made in France » qui facilite, sécurise l'achat et le financement de voitures en France et en Europe grâce à un site centralisant des millions de véhicules d'occasion et neufs.

Rachetée par la Société Générale en décembre 2020, Reezocar propose une offre 100% digitale qui place l'entreprise parmi les scale-up les plus innovantes du secteur automobile et comptant déjà plus de clients satisfaits.

Aujourd'hui, Reezocar est présent sur 3 sites : Les bureaux de Boulogne-Billancourt et Wasquehal ainsi que le point de vente à Seclin.

Grâce à sa politique de recrutement, les effectifs n'ont cessé d'augmenter au fil des années et Reezocar compte aujourd'hui plus de 250 collaborateurs..

Transparence, bienveillance, esprit d'équipe et confiance font partie intégrante du quotidien. Chez Reezocar, il faut savoir travailler dans un univers challengeant et exigeant.

**QUELLES SERONT TES MISSIONS ?**:
Tu seras rattaché directement au CPO et fera partie d'une équipe Product composée de 7 PMs. Tu seras en charge du périmètre « Sites e-commerce » de Reezocar qui rassemble les sites suivants:
En tant que Lead PM, nous attendrons que tu accompagnes les autres PMs dans la structuration de leurs pratiques Product et leurs prises de décision afin de maximiser leurs impacts. Les principaux enjeux à adresser sur ce périmètre sont centrés sur les thématiques suivantes : acquisition, conversion sur site, digitalisation du processus de vente, pré qualification des leads, ou encore accélération du cycle de vente.
- Co-construire une vision Product long-terme avec la Tech, le Business et nos retours utilisateurs sur le périmètre "Sites" et aligner la roadmap avec les objectifs stratégiques de l'entreprise
- Développer une connaissance profonde des besoins de nos utilisateurs en mettant en place une collecte régulière de feedback utilisateurs
- Développer une connaissance profonde de notre marché (tendance, concurrents ) pour prendre les meilleures décisions
- Contribuer à la structuration de l'équipe Product et à sa montée en compétence sur des méthodologies Product aussi bien en phase de Discovery que de Delivery
- Participer à la définition de l'organisation et des modes de fonctionnement avec l'équipe tech et design
- En collaboration avec le Lead Product Scaling/XP client, identifier les adhérences entre projets / périmètres et assister / conseiller les PMs dans la gestion de ces adhérences
- Prendre part à la discovery & la delivery, en support des PMs juniors ou en autonomie, sur une minorité de projets à forte complexité.
- Communiquer régulièrement et proactivement sur la roadmap et le delivery pour assurer un alignement fort des différentes équipes sur des objectifs communs
- Définir les métriques à suivre et les analyser dans le temps pour garantir que les sites atteignent leurs objectifs et contribuent ainsi aux objectifs stratégiques de Reezocar
- Diffuser une culture Product chez Reezocar

**ET TOI, QUI ES TU ?**:

- Minimum 7 ans d'expérience dont au moins 5 ans en tant que Product Manager dans une start-up / scale up
- Expériences significatives dans l'évolution de sites ecommerce
- Expérience en user research sur des sites ecommerce
- Forte orientation data et impact dans la prise de décision
- Forte capacité de structuration (organisation et process)
- Excellente capacité de communication et capacité à fédérer des équipes
- Compétence en Product Ops et en méthodologie Product
- Fiable et exigeant
- Le plus pour ce poste: des connaissances en SEO / stratégie d'acquisition / stratégie de contenu

**POURQUOI NOUS REJOINDRE ?**:

- Plan d'épargne salariale
- Carte swile (10€/jour) pris en charge à 50%
- Mutuelle & titre de transport pris en charge à 50%
- Des perspectives d'évolution
- Une Reezolife active (afterworks, ateliers, café vis ma vieet plein d'autres surprises)
- Le sentiment de vraiment contribuer à la croissance de l'entreprise

**PROCESSUS DE RECRUTEMENT**:

- Entretien avec Florent (Senior Talent Expert)
- Entretien avec Charlotte (Lead Product Scaling / XP client) autour d'un cas d'étude
- Entretien avec Guillaume (CPO)
- Echange avec l'équipe Product autour d'un verre
- Entretien avec Laurent Potel (CEO)

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