Chargé D'assistance Paie - Issy-les-Moulineaux, France - Leyton France

Leyton France

Entreprise vérifiée

Issy-les-Moulineaux, France

il y a 1 jour

Posté par:

Sophie Dupont

beBee Recruiter

Description

Si on vous disait qu'aujourd'hui il est possible de combiner innovation, performance, durabilité et plaisir ? _

Rejoignez Leyton, cabinet de conseil international en forte croissance qui accompagne ses clients dans leur progrès durable en maximisant leur potentiel de développement et leur pérennité grâce à des solutions financières adaptées à leurs enjeux.

Prenez part au développement de leurs innovations, à leur efficience opérationnelle et à l'accélération de leur transition environnementale et énergétique - des économies d'énergie, à l'écoconception ou la compensation carbone.

Devenez acteur de votre carrière mais aussi de la course au progrès durable en intégrant un cabinet à taille humaine, fondé en 1997, implanté dans 8 villes françaises et 13 pays.

Labellisé Great Place to Work pour la 2ème année consécutive, l'entrepreneuriat, l'ambition, l'agilité, la solidarité, le respectet le plaisir sont les valeurs qui nous animent.

Dans un contexte de forte croissance,** notre équipe RH recrute pour son siège d'Issy Les Moulineaux (92), un(e) Chargé d'ADP orienté(e) sur l'assistance Paie, pour un démarrage dès que possible **(préavis accepté)**.**

**Intégré(e) à la Direction des Ressources Humaines, dans l'équipe Paie composée d'Hassina (responsable du service) et de Dyhia (gestionnaire de paie), la future recrue sera mobilisée sur la partie administrative de la paie, pour soutenir l'activité de l'équipe Paie sur un périmètre d'environ 650 collaborateurs.**

**Vos missions, si vous les acceptez**:

- Etablir les DSN évènementielles
- Gestion des dossiers Sécurité sociale, mutuelle, événements sociaux de l'entreprise.
- Saisie d'informations collaborateurs
- Assurer la gestion interne des dossiers collaborateurs (création, mouvement etc..)
- Répondre aux diverses sollicitations du client interne
- Opérer une veille juridique et sociale et conseiller l'équipe sur des points de droit.
- Périmètre total de l'équipe : 650 collaborateurs à date environ
- Utilisation de SAGE PAIE
- En fonction de votre appétence, vos performances et vos envies d'évolution, vous pourrez ensuite évoluer sur le métier de Gestionnaire de paie

**Vous et vos atouts ?**
- **Vous possédez une formation supérieure orientée RH / Paie / ADP / Comp&Ben ou tout autre diplôme vous permettant de réussir sur ces misions**
- **Vous avez de premières expériences **(alternance ou non)** sur les missions mentionnées (vous êtes déjà conscient(e) des impacts en paie d'un arrêt maladie ou d'un accident du travail par exemple) avec une passion pour le secteur de la paie du personnel, et un respect prononcé de la confidentialité**:

- Aisance avec les chiffres, rigueur organisationnelle, traitement et analyse de données
- Il est à noter que l'exploitation d'un bulletin de paie n'est pas indispensable sur ce métier, leur traitement étant géré par les gestionnaires de paie. Le chargé de paie vient en soutien de ce service.

**Vos futurs avantages ?**

Nous vous proposons de nombreux avantages pour évoluer dans un environnement de travail agréable et fun
- Séminaires et events entreprise (intégration, groupe )
- Télétravail flexible (2JTT par semaine)
- Accompagnement tout au long de votre carrière (parrainage, coaching, outils digitaux pour accompagner votre évolution et vos formations...)
- Possibilité de vous investir sur des engagements RSE (mobilité verte, protection de l'environnement, une journée par an offerte pour s'investir dans une cause associative ou caritative...)
- Actions en faveur du bien-être des salariés (espace Gaming, fruits frais locaux chaque lundi et mercredi, etc)
- Gymlib pour vous offrir la pratique d'activités physiques et bien-être dès 6 mois d'ancienneté
- **Rémunération de 30 à 32k€ annuels (dont 1k€ variable sur objectifs annuels) selon profil** + participation annuelle (à titre informatif notre dernière participation représente pratiquement 2 mois de salaire et la prochaine s'annonce encore plus généreuse )
- Avantages sociaux: primes de vacances, prime de Noël Swile, chèques Vacances offerts par le CSE...
- Esprit start-up dans un grand groupe, bureaux situés à proximité du tramway T2 dans un immeuble écoresponsable, proches de toutes commodités
- Management de proximité : rigueur et organisation sont attendues, pour le reste, la devise d'Hassina : "on travaille ensemble et en confiance"
- **_Process de recrutement en 3 étapes : un entretien RH visio, un entretien manager physique avec Hassina, un entretien direction visio avec notre DAF Xavier et c'est tout _**_Simple, réactif et précis pour vous comme pour nous._**
- Ouvert à toutes les compétences, Leyton s'inscrit dans une démarche d'égalité, de diversité et d'inclusion._