Responsable Ressources Humaines - Le Plessis-Robinson, France - MBDA

MBDA
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Entreprise vérifiée
Le Plessis-Robinson, France

il y a 1 semaine

Sophie Dupont

Posté par:

Sophie Dupont

beBee Recruiter
Description
Entreprise : MBDA
- Localisation : Le Plessis-Robinson - France - Ile-de-France
- Fonction : Responsable Ressources Humaines
- Type de contrat : Contrat à durée indéterminée (CDI)
- Date de publication :

**Description du poste**:
MBDA est le seul groupe européen capable de concevoir et de produire des missiles et systèmes de missiles pour répondre à toute la gamme des besoins opérationnels présents et futurs des trois armées (terre, marine et air).
Partenaire européen et acteur mondial, MBDA se positionne au coeur de la souveraineté de nos nations européennes et de leurs alliés en leur fournissant des capacités militaires décisives à des fins de sécurité nationale et d'autonomie stratégique. Les produits du Groupe sont en service dans plus de 90 forces armées dans le monde. Avec plus de personnes travaillant ensemble en France, au Royaume-Uni, en Italie, en Allemagne et en Espagne, MBDA est l'exemple le plus abouti d'intégration industrielle réussie dans le secteur de la défense en Europe. Les compétences des collaborateurs couvrent tous les aspects de la conception, du développement, de la production, du support et des services des systèmes d'armes complexes.

**Description du poste**

Venez partager et développer vos compétences avec nos 3500 collaborateurs sur notre site du Plessis-Robinson (Bus 290, 395 / Tramway T6 - Pavé Blanc / Navette entreprise / Parking entreprise / Parc à vélos sécurisé).

Rattaché(e) au Responsable Business Support France, vous assurez la mission de Responsable Ressources Humaines auprès de l'entité Direction Générale France / Direction des Sites et assurez la coordination des activités RH du périmètre en lien avec le RRH région Centre. Vous êtes également RRH sur le métier Assistantes France.

Véritable Business Partner, vous êtes l'interlocuteur privilégié sur votre périmètre pour toutes questions RH, vous accompagnez et conseillez les managers dans le pilotage de leurs équipes au quotidien.

Vous gérez directement un périmètre RH de 300 salariés.

Ce poste ouvre la possibilité de travailler en partie sur site et en partie à distance.

Grâce à vos compétences, vous:

- Mettez en oeuvre les politiques et processus RH auprès des populations françaises : revue de salaires, revue des talents, gestion des plans de successions, revue de contributions...
- Accompagnez les managers pour mettre en adéquation les ressources au regard du plan de charge de leur entité.
- Jouez un rôle de conseil auprès de l'encadrement dans tous les domaines RH, particulièrement en ce qui concerne l'évolution des compétences, la motivation des équipes, le développement des salariés, les plans de knowledge transfert... Vous supportez les projets d'amélioration RH de l'entité et apportez de la valeur ajoutée sur les aspects RH et organisationnels.
- Préparez et mettrez en oeuvre des dispositifs d'intégration/formation en liaison avec le service Formation, pour assurer la bonne adaptation et le développement des collaborateurs au sein des entités.
- Jouez un rôle de conseil auprès des employés en matière de carrière, développement des compétences.
- Alertez et résolvez des problèmes de gestion individuels.
- Veillez au maintien d'un bon climat social

Sur le périmètre Assistantes le rôle de RRH inclut également l'animation du métier Assistante:

- Analyse des facteurs d'évolution du métier
- Mise en place des axes de formation collective
- Organisation d'actions de développement métier et de communication
- Organiser, animer des groupe de travail projet sur différentes problématiques liées au métier.

Vous êtes également Responsable du pôle Intégration et développement des Assistantes.

**Profil recherché**:
De formation supérieure en Ressources Humaines, vous bénéficiez d'une expérience acquise en tant que RRH ou plus largement dans la fonction RH sur des postes nécessitant des interfaces nombreuses et régulières avec les opérationnels/clients internes.

Doté d'un excellent relationnel, votre qualité d'écoute, votre adaptabilité et votre agilité situationnelle font de vous un vrai partenaire au quotidien pour les opérationnels et pour les collaborateurs.

Si vous êtes également force de proposition, ouvert d'esprit, diplomate, avec de bonnes capacités d'analyse et de synthèse, alors n'attendez plus, postulez
- Date de début : nc.
- Durée : nc.
- Expérience requise : 5 à 10 ans d'expérience
- Salaire : nc.
- Référence : R11351
- Secteur d'activité : Maintenance Aéronautique
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