- Le recensement des besoins auprès des Business Managers ;
- La rédaction et diffusion d'annonces avec une présence active sur les vecteurs numériques et les réseaux sociaux ;
- Le sourcing des candidats au profil ingénieur / IT (jobboards, cooptation, réseaux sociaux ...) ;
- La qualification et pré-sélection téléphonique des candidats ;
- La prise en main des entretiens physiques ;
- La contractualisation des nouveaux arrivants.
- Communication écrite et orale
- Capacité d'analyse et de synthèse
- Preuve d'initiative et d'autonomie
- Dynamisme et réactivité
- Capacité d'organisation
- Goût du travail en équipe
- Connecté(e) (réseaux sociaux professionnels)
- Appétence pour les nouvelles technologies et le domaine de l'IT
Alternance Talent Aquisition Specialist - La Défense, France - Groupe SII
Description
CONTEXTE
Vous cherchez une alternance stimulante dans la fonction RH, qui vous propulse au cœur de la transformation digitale ? Alors cette offre est pour vous
OBJECTIFS DE LA MISSION
Au sein de l'équipe RH, vous prendrez progressivement en charge le cycle complet de recrutement de nos collaborateurs. Nous vous offrons l'opportunité de vivre pleinement ces responsabilités en vous confiant :
Vous vivrez pleinement votre mission de recruteur digital en participant aux entretiens de recrutement et en vous impliquant sur nos évènements RH (actions écoles, évènement cooptation, afterwork, e-gaming ...)
Vos perspectives : devenir le/la référent/e RH de votre collaborateur et un acteur dans son suivi de carrière.
PROFIL RECHERCHÉ
Vous êtes issu(e) d'une Ecole de Ressources Humaines / d'un Master RH ou d'une école de commerce en Bac +5.
Compétences souhaitées :