Conseiller Pénitentiaire D'insertion Et de - Courcouronnes, France - Direction interregionale des services pénitentiaires de Paris

Direction interregionale des services pénitentiaires de Paris

Entreprise vérifiée

Courcouronnes, France

il y a 2 semaines

Posté par:

Sophie Dupont

beBee Recruiter

Description

_Vos activités principales_
- Accueillir et recevoir en entretien individuel les personnes confiées au SPIP
- Recueillir les informations relatives à la situation matérielle, familiale et sociale de la PPSMJ
- Évaluer, dans le cadre de la pluridisciplinarité, la situation globale dont les facteurs de risque de récidive et de protection de la PPSMJ
- Élaborer un plan individualisé d'accompagnement et d'exécution de la mesure
- Renforcer la PPSMJ dans sa dynamique de changement
- Mettre en œuvre les mesures de contrôle et veiller au respect des obligations
- Rédiger les rapports prévus par l'article D575 du code de procédure pénale et dans le cadre du mandat judiciaire
- Rédiger les écrits professionnels dans le cadre de l'activité du service
- Favoriser l'accès aux droits sociaux en accompagnant et en orientant les PPSMJ vers les dispositifs de droit commun ou les professionnels du service
- Conduire ses actions dans un cadre pluridisciplinaire et en lien avec l'ensemble des partenaires
- Contribuer à la prévention des effets désocialisants de l'incarcération, à la préparation à la sortie des personnes détenues et au maintien des liens familiaux
- Contribuer à la mobilisation et à l'animation du réseau partenarial de proximité dans le cadre du suivi de la personne
- Participer à la conception et à l'animation des projets de prise en charge collective des publics dans le cadre de la politique de service
- Participer au suivi et l'évaluation des projets mis en œuvre par le service
- Participer à des instances judiciaires, institutionnelles et partenariales, telles que définies par le CPP ou s'inscrivant dans le cadre de la politique de service
- **Nombre d'agents à encadrer**_

☐ A ☐ B ☐ C x Sans objet
- **Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions**_

Poste soumis à une habilitation au Secret de la défense nationale OUI ☐ NON x
- **Moyens mis à votre disposition (matériel, logiciels spécifiques, véhicules )**_

Bureau, ordinateur portable, véhicule de service si besoin
- Les activités du service_

Le conseiller pénitentiaire d'insertion et de probation (CPIP) exerce les attributions qui lui sont conférées par les lois et règlements dans l'objectif de prévention de la commission de nouvelles infractions et d'insertion ou de réinsertion sociale des personnes placées sous-main de justice. Il est chargé de la conception et de la mise en œuvre de l'accompagnement des personnes confiées et du parcours individualisé de l'exécution des peines et des mesures, incluant notamment le respect des obligations judiciaires. Compte tenu de son expertise en matière de décisions de justice et d'accompagnement socio-éducatif, de ses connaissances en criminologie et de l'impact de ses actions sur l'exercice des libertés individuelles des personnes qui lui sont confiées, il contribue à la politique d'individualisation des peines ainsi qu'au développement des alternatives à l'incarcération et des aménagements de peine, dans les conditions prévues par le code de procédure pénale. A ce titre, il procède à l'évaluation initiale et continue de la situation globale des personnes confiées par l'autorité judiciaire, élabore le PACEP et en assure le suivi.

Œuvrant au sein d'une équipe pluridisciplinaire, tant en milieu ouvert qu'en milieu fermé, le CPIP est placé sous l'autorité hiérarchique du directeur du SPIP ou par délégation d'un DPIP. Dans le respect des lois et règlements, et en accord avec la politique de service définie par le directeur, le CPIP dispose d'une autonomie technique dans le cadre de sa pratique.

Il œuvre notamment au travail sur le sens de la peine aux fins de responsabilisation des personnes suivies. Il concourt au maintien ou à la restauration de leur autonomie. Il contribue, dans le cadre de sa prise en charge, à la conception, à la mise en œuvre et à l'animation de partenariats de proximité répondant aux besoins des personnes suivies.
- **Composition et effectifs du service**_

7 Directeurs

60 CPIP

2 ASS

4 Psychologues

3 Educateurs Spécialisés

8 personnels administratifs
- **Votre hiérarchie**_

Directeur de proximité
- **Vos interlocuteurs métiers**_

Directeurs de proximité et conseillers pénitentiaires d'insertion et de probation

Votre profil
- **Vos principales compétences à mettre en œuvre**_
- **Connaissances**_
- **Savoir-faire**_

Droit Pénal et procédure pénale

Maîtriser les techniques d'entretiens individuels

Droit de l'exécution des peines

Identifier les axes de travail prioritaires

Approches théoriques en sciences humaines

Recueillir et transmettre les informations

Outils et méthodes d'évaluation

Analyser, synthétiser et rendre compte

Dispositifs d'insertion et d'accès au droit

Rédiger des écrits professionnels
- **Savoir-être**_

Travailler en équipe

Avoir des qualités d'éc