Sellier(ère) Avion - Montpellier, France - iziwork

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Entreprise vérifiée
Montpellier, France

il y a 3 semaines

Sophie Dupont

Posté par:

Sophie Dupont

beBee Recruiter


Description
Iziwork, l'agence digitale d'intérim #1 en France, recherche un Sellier(ère) avion (h/f) à 11.65€ - 12.5€ brut/heure + 10% d'indemnités de fin de mission (IFM) + 10% de prime de congés payés (CP), soit 14,10€ - 15,13€ de l'heure. Postulez en quelques secondes, accédez à nos services uniques (dont acompte 24h) et bénéficiez du suivi personnalisé de votre agence au quotidien.

Expert(e) en découpe, assemblage et montage de sous-ensembles cuirs pour les structures aéronautiques ?

**À propos de la mission**:
En tant qu'expert(e) sellier(ère), vous serez responsable des tâches suivantes:

- Découper, assembler et monter les sous-ensembles de structures aéronautiques
- Réaliser selon des plans et des procédures données
- Effectuer le contrôle qualité

Travail sur 4 jours et demi du lundi au vendredi 12H, Arrivées entre 7h et 7H15 pause de 30 minutes et fin de journée aux alentours de 16H30

**Rémunération & Avantages**:
Rémunération : 11,65 € - 12,50 € par heure
Volume horaire hebdomadaire de base : 35 heures par semaine
Avantages:

- 10% d'indemnités de fin de mission (IFM) + 10% de prime de congés payés (CP), soit un salaire total brut de 14,10€ - 15,13€
- Demandes d'acompte en 24h
- Un des meilleurs CET de France avec un taux d'intérêt de 10% par an
- Accompagnement de nos intérimaires tout au long de leur carrière avec notre service formation

**Profil recherché**:

- Méticuleux(se), rigoureux(se) et attentif(ve) dans votre quotidien
- Compétences en sellerie automobile, nautique et avion idéalement en industrie
- Expérience : Au moins 1 an

**Certificats requis**:

- Aucun certificat requis
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Le versement de l'indemnité de congés payés (ICCP) se fait mensuellement. Le versement de l'indemnité de fin de mission (IFM) se fait à l'issue de chaque mission effectivement accomplie, sous réserve des cas de non-versement prévus à l'article L du Code du travail.

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