Talent Manager - Levallois-Perret, France - CorWave

CorWave

Entreprise vérifiée

Levallois-Perret, France

il y a 1 semaine

Posté par:

Sophie Dupont

beBee Recruiter

Description

31/07/2023_

**Description de la société**:
CorWave est une **société de technologies médicales** développant des **pompes cardiaques implantables** avec pour mission d'améliorer la vie des patients souffrant d'insuffisance cardiaque avancée. La pompe à membrane ondulante CorWave est une technologie de rupture protégée par **plus de 50 brevets** et résultant de **20 années de recherche. **Financée par des **investisseurs internationaux de premier plan**, soutenue par des chirurgiens de renom, forte de plus de **70 employés de plus de 10 nationalités différentes**, CorWave ambitionne de devenir un acteur majeur de la chirurgie cardiaque.

**Présentation des missions**:
Au sein de l'équipe ressources humaines et directement rattaché(e) à la VP RH, le/la Talent Manager sera en charge de la gestion des **volets recrutement/intégration et formation/développement des compétences** de la société. Dans un contexte croissance, la fonction RH s'organise et se professionnalise. Le (la) tenant(e) du poste s'inscrira dans une dynamique moderne à l'image de la société et contribuera au positionnement partenaire de la fonction RH.

A ce titre, vous serez responsable des missions suivantes:
**1/ Le recrutement, l'intégration et la fidélisation de nos futurs talents**
- Gérer le processus de recrutement de A à Z en adéquation avec les projets de développement de l'entreprise:

- Définir les besoins en recrutement pour l'ensemble des postes (CDI, CDD, alternants, stages),
- Définir la stratégie de recherche pour répondre de manière adaptée des missions de recrutement
- Piloter les prestataires externes en soutien de l'activité (cabinets de recrutement, agences d'intérim)
- Définir, piloter et animer les parcours d'intégration des collaborateurs:

- Contribuer à définir et mettre en œuvre la politique de rétention des talents
- Contribuer à définir et déployer la marque employeur de l'entreprise

**2/ La formation et le développement des compétences**
- Définir et élaborer du plan de développement des compétences en lien avec les orientations stratégiques de l'entreprise
- Accompagner les managers à l'identification des besoins et à l'arbitrage des priorités
- Mettre en œuvre et suivre les différentes actions du plan dans le cadre d'une approche mixte (formations internes/externes, présentiel, distanciel) et correspondant aux besoins (développement des compétences, mobilité/promotion, évolution managériale)
- Assurer le volet administratif de la formation (convention, dossiers de prise en charge)
- Elaborer et effectuer le suivi budgétaire (dépenses, subventions)
- Accompagner à la mise en place des parcours d'évolution

**3/ Projets transverses RH**
- Contribuer à la mise en place de projets transverses RH : projets d'outils de digitalisation RH, communication RH, QVCT

**Profil recherché**:
De formation Bac +5 en Ressources Humaines ou Sciences Sociales, vous:

- Disposez d'au moins 10 ans d'expérience en Ressources Humaines notamment en recrutement.
- **Maitrisez impérativement l'anglais écrit et oral (niveau B2/C1)**:

- Etes reconnu.e pour votre **expertise en recrutement et gestion des talents**:

- Possédez de l'expérience dans le **secteur industriel sur des profils variés**: ingénieurs, techniciens, fonctions supports, opérateurs
- Possédez un **excellent relationnel** et avez le sens du service
- Etes ouvert.e d'esprit et curieux/se
- Etes à l'aise au sein **d'un environnement innovant, changeant et multiculturel**:

- Faites preuve de rigueur, d'organisation, d'autonomie et avez un sens aigu de la **confidentialité**:

- Avez un esprit **analytique**:

- Êtes à l'aise avec la suite bureautique MS Office (Word, Excel, PowerPoint) et possédez une appétence pour les **outils métiers RH **(SIRH, ATS recrutement )
- Contrat : CDI, temps plein
- Rémunération fixe (selon profil et expérience) + bonus
- Statut : Cadre forfait jours
- Lieu : Clichy-Levallois (métro lignes 13 et 14 puis navettes, train L 6 min de Saint Lazare puis navette)
- Télétravail
- Mise en place d'un parcours d'intégration
- Titres-restaurant avec une carte Swile
- Remboursement à 50 % de votre pass Navigo + participation vélo
- Complémentaire santé Malakoff Humanis
- Prévoyance : Malakoff Humanis (financée à 100% par CorWave)
- Environnement international