Coordinateur H/F - Nice, France - Association Pasteur Avenir Jeunesse

Description

Fondée en 2002, l'Association Pasteur Avenir Jeunesse () déploie ses missions sur différentes communes des Alpes Maritimes. Elle compte aujourd'hui 370 salariés.

Pilotant Cinq pôles d'activités (Social et Culturel, Médiation éducative et sociale, Mineurs Non Accompagnés, Enfance, Formation), l'Association s'attache à renforcer constamment ses équipes et son expertise, à faire évoluer ses partenariats et ses interventions pour garantir une réponse rapide en adéquation avec les besoins évolutifs des publics et des territoires.

Pour son service Équipe Mobile d'Intervention Éducative, l'Association PAJE recrute : UN(E) COORDINATEUR(TRICE) (H/F)

Description du Poste :

Sous la responsabilité du directeur de pôle vous êtes le représentant de la direction dans le management des projets et des équipes.

Vous assurez la gestion des ressources humaines et matérielles qui garantissent un service de qualité et son amélioration continue. Vous êtes garant de l'image positive et professionnelle du service et veillez à entretenir des relations avec l'ensemble des partenaires.

Par un rendu de compte permanent, vous aidez à la décision pour sa direction.

L'équipe mobile d'intervention éducative assure au quotidien des interventions éducatives d'urgence sur les différentes structures de l'enfance du département. Ainsi, elle soutient les équipes éducatives en place dans le cadre de situations de crise ou de grande tension.

Vos missions principales sont les suivantes :

• Gérer les ressources humaines et matérielles du service
• Veiller à la gestion des effectifs, définir les besoins de recrutement en lien avec le service RH et la personne en charge du recrutement
• Gérer les temps de présence, les plannings, et les interventions (être le lien entre les structures et les équipes)
• Évaluer les performances
• Assurer la professionnalisation du service : établir un plan de formation, intégrer les équipes, collecter les besoins en formations, permettre la mise en œuvre des formations en lien avec le responsable du pôle et le service RH
• S'assurer de l'application de la législation, de la réglementation et des règles de sécurité
• Garantir la diffusion et le respect du règlement intérieur et de la législation du droit du travail et mettre en œuvre le pouvoir disciplinaire si nécessaire
• Définir les moyens matériels nécessaires à la mise en œuvre des prestations et garantir leur bonne utilisation
• Garantir la qualité, la lisibilité et l'amélioration continue du dispositif
• S'assurer de la bonne réalisation et de la qualité des interventions, et mettre en œuvre les actions d'amélioration en conséquence
• Favoriser une cohésion globale positive en participant à collecter les bonnes pratiques, à les promouvoir de manière collective
• Collecter, organiser et formaliser les données d'activités du service et en rendre compte à la direction et aux partenaires de manière régulière et périodique
• Organiser avec les équipes et les partenaires l'évaluation de la qualité et de l'utilité du service
• Aider le directeur de pôle dans la définition des plans stratégiques et dans la définition des moyens, par l'analyse du fonctionnement du service, de ses réalisations et de ses besoins
• Administratif
• Rédaction des bilans mensuels et des notes d'ambiance
• S'assurer de la bonne utilisation de tous les outils de reporting

Profil souhaité :

Vous possédez 5 ans d'expérience en tant qu'éducateur spécialisé et un diplôme de CAFERIUS

Votre expérience s'est faite auprès de publics tels que enfants, adolescents et/ou jeunes adultes.

Vous possédez un bon relationnel et êtes à l'écoute. Vous avez le sens de l'observation et de l'analyse. Vous êtes rigoureux, organisés et travaillez en autonomie.

Vous êtes à l'aise avec les outils informatiques (Word, Excel...).

Vous êtes titulaire du permis B (indispensable).

Contrat : CDI, temps plein

Horaires d'internat (11-23h)

Salaire: 2548 euros brut + Prime SEGUR 238 euros brut