Moniteur / Formateur Transpelor - Florange, France - Groupe Charles André GCA

Description

Le Groupe Charles André est un prestataire européen de premier plan dans les domaines du transport et de la logistique. Leader et dynamique sur ses marchés, il est constitué de 100 filiales pour un effectif de personnes présentes dans 15 pays.

Depuis 90 ans, il a pour vocation drsquo;offrir agrave; ses clients un service sur mesure, des outils de haute technicité, une équipe drsquo;hommes et de femmes sur le terrain disposant de moyens performants. Il intervient sur de nombreuses activités telles que le transport et la distribution aupregrave;s des industries, le multimodal, le transport et la logistique de véhicules automobile, la logistique industrielle et le lavage de citernes poids lourds.

Notre filiale Transpelor basée agrave; FLORANGE (57), spécialisée dans le domaine du transport vrac et conditionné (Pulvé minéral, Gaz, Chimie, Carburant, Béton)

Sous la direction du directeur de filiale:

Missions Principales:
Forme les conducteurs aux activités de l'entrprise afin de les amener agrave; un haut niveau de professionnalisme
Est un acteur majeur du suivi des condusteurs pour atteindre les objectifs poursuivis, notamment au niveau de la consommation gasoil, du respect de la reglementation et de l'accidentologie
Contribue au bon climat social de l'entreprise par sa proximité avec les conducteurs

Activités du poste :
Recrutement et integration/Formation initiale des conducteurs
Formation continue
Controle et suivi des opérations
Assurer un lien social
Interfaces avec les services de l'entreprise,les clients,les organismes de formation, les affretes.....

Salaire,primes et avantages présentés et défini lors de l'entretien

Profile recherché:

Permis C et CE
Au moins 5 ans d'experience en tant que conducteur
Formations FCO agrave; jour, ADR de base et citerne étendue
Connaissances de base des outils bureautiques (excel,word,powerpoint)
Connaissance de la réglementation transport (RSE,code de la route...) et des bases du droit du travail
Ecoute et communication
Rigueur
Capacité agrave; s'adapter
Faire progresser
Disponibilité
Exigence