Chef de projet en relations sociales H/F - Bréançon, France - LCL

Description

Missions

Au sein de la Direction des Ressources Humaines de LCL, vous êtes intégré(e) au service « Ressources Humaines Ile de France » composé dun Responsable Ressources Humaines (responsable de léquipe), de 13 HR Business Partners (nommés chez LCL, Responsables Développement Individuel), dun Responsable de Gestion RH, de quatre assistantes sociales, de deux Responsables Relations Sociales, dun Conseiller Relations Sociales (poste à pourvoir), dun Responsable Formation et Alternance. Notre équipe est, notamment, en charge de laccompagnement des collaborateurs (de la Banque de Proximité, de la Banque Privée, de la Banque des Entreprises, des Institutionnels et de la Gestion de Fortune en Ile de France) dans la gestion de leur carrière, de la bonne application des politiques RH LCL et du soutien aux managers dans la gestion RH de leurs équipes. Au sein de cette équipe et rattaché au Responsable Ressources Humaines IDF, vos missions principales seront les suivantes :

Accompagnement et Conseil

Auprès du Responsable des Ressources Humaines IDF, des RDI et des managers (Directeurs Régionaux, Responsable Métiers, ) dans leurs réflexions sur des situations complexes

Auprès du Responsable des Ressources Humaines IDF concernant la relation avec lInspection du Travail

Études des dossiers de sanctions disciplinaires

Prend en charge les dossiers disciplinaires pour décision de la sanction, à lappui des rapports de lInspection Générale ou de la Direction de la Conformité

Assure la gestion des entretiens préalable dans le cadre des sanctions de niveaux 2 et suivi de la procédure

Prépare et instruit les dossiers disciplinaires comportementaux (enquêtes) y compris les cas de harcèlements et tout ce qui concerne les violences au travail

Est garant de lhomogénéité de traitement des cas sur lensemble de lIDF

Pilote le suivi des sanctions de niveau 1 pour le périmètre social de lIDF

Pilote le comité de gestion sensible (tous les trimestres) en synergie avec RRH, RDI, et Assistantes Sociales

Participe à la commission de recoursinterne ou de la branche en fonction des situations

Pilotage de projets IDF et participation à des projets au niveau National

Pilotage projets transverses au niveau IDF : gestion des incivilités, prévention des situations sensibles, accompagnement des managers sur les situations sensibles,

Peut être amené à participer à des projets au niveau National : structuration de notre approche en matière denquête, harmonisation des sanctions,

Relais avec les Responsables Relations Sociales de la Politique nationale en matière de Prévention Santé et Sécurité

Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Critères candidat

Niveau d'études minimum

Bac + 5 / M2 et plus

Formation / Spécialisation

Ecole, université, formation bancaire, etc.

Niveau d'expérience minimum

ans

Expérience

Vous avez occupé des fonctions similaires dans un environnement bancaire de préférence

et/ou

Vous avez occupé des fonctions de Réseau et Fonctions Centrales.

Une expérience managériale peut être un plus.

Compétences recherchées

Vous connaissez les métiers de la banque et ses process et disposez de compétences juridiques et de droit social.

Vous avez de réelles qualités rédactionnelles et faites preuve d'un esprit de synthèse d'assertivité.

Outils informatiques

Pack office