Recruitment Specialist - Grenoble, France - Verkor

Verkor

Entreprise vérifiée

Grenoble, France

il y a 3 semaines

Posté par:

Sophie Dupont

beBee Recruiter

Description

Verkor est une entreprise industrielle française qui a pour objectif d'être le pionnier de la fabrication de batteries à faible émission de carbone en France. Avec le soutien d'entreprises industrielles de premier plan telles que le groupe Renault, Plastic Omnium et Schneider Electric, Verkor entend électrifier l'avenir de la mobilité européenne.

Avec plus de 320 experts de 36 pays différents, notre objectif est de réunir des talents mondiaux exceptionnels pour donner vie à ce projet ambitieux et innovant. Notre équipe internationale solide et agile continue de croître et de s'adapter aux nouveaux défis. Basés à Grenoble (France), nous mettons actuellement en place notre Verkor Innovation Centre (centre de R&D et ligne pilote 4.0).

Dans les années à venir, nous nous concentrerons sur la construction de la Gigafactory la plus moderne et la plus efficace au monde à Dunkerque (France). Grâce à cette installation, notre ambition est une production annuelle de 16 Gwh de batteries lithium-ion d'ici 2025, alimentant ainsi véhicules électriques par an.

En nous rejoignant, vous participerez activement à cette époustouflante aventure industrielle destinée à façonner l'avenir de la mobilité européenne.

**About this role**:
We are currently looking for our future Recruitment Specialist to join our team inGrenoble

This role will give you the opportunity to fast-track the growth of one of the fastest-growing companies in France in a field that is key for the energy transition and the relocalization of industrial jobs in France.

You will work with a multicultural and diverse team that is committed to delivering the best Gigafactory for battery cell production.

**Responsibilities**:

- ** Sourcing and Selection**:

- On a regular basis, proactively explore all channels and processes to build diverse pools of talent
- Draft direct-to-market advertisements, taking into consideration the recruitment criteria and the current business needs with regards to talent.

**Recruitment Agency Management**:

- Act as liaison and manage all communications between Verkor and the applicable recruitment agencies
- Send out communication or requests to recruitment agencies in accordance with current resourcing needs and brief agencies regarding vacancy requirements
- Work with hiring managers to establish and ensure an understanding of recruitment needs

**Reporting and Metrics**:

- Determine with the Head of HR and Talent Acquisition Specialists what metrics are relevant and ensure that data is collected and captured to measure performance against metrics
- Calculate and submit cost to hire to the Head of Hire to offset against budget
- Manage and update data to enable Verkor to monitor performance against our Organizational chart and recruitment requirements

**Knowledge Sharing**:

- Regularly report on industry developments to ensure knowledge sharing within the team.
- Continuously ensuring that relevant stakeholders are kept updated with current market trends and changes by attending workshops, doing research, and networking.

**Requirements**:

- B-degree in Human Resources or Industrial Psychology
- Minimum of 3 years' experience in a direct headhunting / sourcing role resourcing preferably for a start-up. Automotive/battery/semiconductor/high volume manufacturing experience highly advantageous
- Experience with online tools and platforms.
- Experience in successful hiring to meet business needs
- Experience with applicant tracking systems and sourcing channel tools
- Experience in proactive enticement
- Understanding of recruitment processes and tools
- Knowledge of recruitment system capabilities
- Influencing Skills
- Knowledge of French labour law and employment contract legalities.
- Knowledge of recruitment platform, Lever, clearly a plus
- Fluency in French and English mandatory.

Travailler chez Verkor c'est prendre part au changement autour de nos quatre valeurs:
**Contribution**

Nous encourageons l'initiative personnelle et donnons à chacun les moyens de contribuer au succès de l'entreprise.

**Communication**

Nous nous engageons à une communication transparente : nous disons ce que nous pensons et nous pensons ce que nous disons.

**Esprit d'équipe**

Chacun, dans son rôle, est un ambassadeur de l'entreprise. Chez Verkor, le succès est avant tout un sport d'équipe.

**Engagement**

Nous travaillons tous à un objectif commun : un avenir durable, que nous construisons pas à pas.

Des conditions de travail attrayantes
- Environnement de travail stimulant : une usine nouvelle, une équipe multiculturelle et motivée
- Vivre et travailler dans la capitale verte de l'Europe
- Carte déjeuner pris en charge à 60%
- Financement de 50 % des frais de transports
- Assurance santé Alan (bien-être mental, clinique virtuelle inclus)
- Des possibilités de réseautage et de contact avec des experts internationnaux