Agent Administratif - Grenoble, France - MSA Alpes du Nord

MSA Alpes du Nord

Entreprise vérifiée

Grenoble, France

il y a 3 semaines

Posté par:

Sophie Dupont

beBee Recruiter

Description

La **MSA**, **M**utualité **S**ociale **A**gricole est **un acteur essentiel de la protection sociale** en France (2ème régime obligatoire de protection sociale). En un seul lieu, elle verse toutes les prestations auxquelles les salariés ou exploitants agricoles (ainsi que leurs ayants droits) qu' ils soient en activité ou retraités, peuvent prétendre en santé, famille, retraite, accident du travail et maladie professionnelle (AT-MP)et assure le recouvrement des cotisations et contributions sociales.

En complément de sa mission de service public de la sécurité sociale, elle prend en charge la** médecine du travail **ainsi que la **prévention des risques professionnels**.

Pour mieux répondre à leurs attentes, la MSA s appuie sur son réseau de délégués, élus tous les cinq ans par l'ensemble des adhérents. Organisée en guichet unique, la MSA accompagne ses adhérents tout au long de leur vie.

La MSA est présente sur l'ensemble du territoire avec un réseau de 35 caisses décentralisées.

La Caisse **MSA Alpes du Nord** couvre ainsi les adhérents des trois départements suivants **:Isère**, **Savoie** et **Haute-Savoie**.

La MSA Alpes du Nord recrute pour son service cotisations Non Salariés Agricoles, un technicien (H/F) en Contrat à Durée Indéterminée.

Le service cotisations non salariés gère l'affiliation des entreprises agricoles ainsi que de leurs représentants qui peuvent avoir différents statuts (chef d'exploitation individuel, membre de société ). Cette affiliation a pour but de permettre l'appel des cotisations et contributions sociales obligatoires (cotisations retraite, cotisations maladie ) qui ouvriront droit aux différentes prestations sociales.

Les missions principales du poste sont:

- Assurer l'affiliation des entreprises et individus non-salariés,
- Assurer la gestion des terres,
- Gérer les déclarations de revenus agricoles,
- Gérer les déclarations d'activité agricole,
- Gérer la pluriactivité des adhérents,
- Calculer les cotisations,
- Participer à la détection des fraudes et à la couverture des risques (contrôle interne).

**Compétences**

Savoir:

- Maîtriser les procédures de son poste de travail,
- Maîtriser les outils de son poste de travail,
- Être capable de travailler en mode dématérialisé (via les outils de gestion électronique de documents),

Une connaissance du domaine de la protection sociale serait appréciée.

Savoir faire:

- Savoir organiser son poste de travail, dégager les priorités,
- Savoir rédiger des courriers en apportant des réponses argumentées,
- Savoir alerter son coordonnateur sur toute difficulté rencontrée,
- Être force de proposition,
- Respecter les objectifs et les délais fixés par l'encadrement du service et les échéances réglementaires.

Savoir faire comportemental:

- Etre rigoureux, discret,
- Respecter les règles du secret professionnel,
- Avoir une bonne aisance relationnelle avec les tiers et en interne,
- Savoir travailler en équipe ou en transversalité, communiquer.

**Conditions particulières**

La rémunération proposée est € brute annuelle sur 13 mois à laquelle s'ajoutent une prime d'intéressement, des tickets restaurants, le remboursement à 50% de l'abonnement du transport en commun.

Horaires de travail du lundi au vendredi sur plages fixes et variables

Possibilité d'organiser sa semaine de travail sur 35h (sans RTT) ou sur 39h (avec 23j RTT annuel).

Oeuvres sociales du CSE