Éducateur Spécialisé - Bordeaux, France - Centre Départemental de l'Enfance Leclerc Chauvin (CDELC)

Description

**Le Centre Départemental de l'Enfance Leclerc Chauvin est le centre d'accueil d'urgence de la Charente. Ouvert 24/24 7/7, l'établissement accueille des mineurs relevant de la protection de l'enfance.**

Le CDELC recrute, sur deux postes vacants un **éducateur H/F** (éducateur spécialisé ou moniteur éducateur H/F) sur le service des 10-14 ans ainsi que sur le service 14-18 ans. Les postes à pourvoir sont à **temps complet**.
Horaires d'internat : le matin à partir de 6h30 ou le soir jusqu'à 23h.
4 Week-end sur 7 travaillés. Pas de travail de nuit.

Contrat de 6 mois

**Compétences attendues**:

- Savoir repérer les besoins de la personne accueillie et de sa famille.
- Savoir utiliser les actes de la vie quotidienne et de la vie collective comme support des apprentissages.
- Savoir inventer et organiser des activités dans une visée socio-éducative.
- Savoir observer, analyser, rendre compte et contribuer à l'évaluation et au suivi des situations éducatives.
- Savoir établir avec les acteurs les relations nécessaires et justifiées par la mission confiée.
- Concevoir, conduire et évaluer la mise en oeuvre des actions éducatives dans le cadre du projet d'accompagnement personnalisé en collaboration avec la personne accueillie et sa famille élargie.
- Coordonner les interventions socio-éducatives individuelles ou collectives.
- Développer des actions en partenariat et en réseau sur le territoire.

**Le profil recherché**:
Expérience : Débutant accepté
Compétences : Transmettre et expliquer aux personnes les règles sociales et civiques au cours des activités de la vie quotidienne, Accompagner une personne dans ses démarches, Accompagner la mise en œuvre d'un projet socioéducatif et proposer des axes d'adaptation à la personne.

Permis **:B - Véhicule léger exigé**

Qualification : Employé qualifié

Secteur d'activité : Hébergement social pour enfants en difficultés

**Liste des qualités professionnelles**:
S'adapter aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'établissement.
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des événements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'établissement pour réaliser les objectifs fixés.

Type d'emploi : CDD
Durée du contrat : 6 mois

Formation:

- Bac +2 (BTS, DUT, DEUG) (Optionnel)

Permis/certification:

- Permis B (Requis)

Lieu du poste : En présentiel