Conseiller Commercial - Beauvais, France - S.A. HLM du département de l'Oise

S.A. HLM du département de l'Oise

Entreprise vérifiée

Beauvais, France

il y a 1 jour

Posté par:

Sophie Dupont

beBee Recruiter

Description

**Poste et missions**:
**À temps plein, poste à pourvoir dès que possible**
**CDD 6 mois**

Vous êtes un(e) professionnel(le) confirmé(e) dans le domaine de la commercialisation de logements ?

Vous êtes à la recherche d'un environnement stimulant et à taille humaine, porteur de valeurs fortes ? Alors rejoignez notre équipe et participez à la réussite de notre enjeu stratégique « Osons le client : faire vivre une bonne expérience à nos clients »

**Nous recrutons un(e) conseiller commercial sur le secteur de Creil**

Rattaché.e au responsable territorial Est, vous êtes garant de la commercialisation des logements:
Vos missions:
**Prospection / Commercialisation de logements familiaux**
- Analyser les demandes de logement et les rapprocher avec l'offre de logement en lien avec la politique de peuplement de l'entreprise et les chartes d'attribution
- Partager les analyses des données statistiques de l'occupation sociale pour répondre à nos engagements en terme de politique d'attribution (mixité sociale, sur et sous occupation, DALO )
- Collecter les attentes et les besoins du territoire (relation avec les élus )
- Proposer et mettre en place des actions prospection et de valorisation du patrimoine (publication et gestion des annonces, affichages, salons, contact élus du territoire )
- Proposer et mettre en place des actions commerciales et de communication

**Accompagnement dans le parcours résidentiel des prospects et des clients**
- Accompagner et conseiller les prospects et les clients dans la réalisation de leurs projets de logement en adaptant l'offre commerciale aux besoins exprimés
- Accompagner les clients dans leur projet de logement : CALEOL mobilité, mutation, échange de logement, accession, garage
- Accueillir, informer et renseigner les clients et les partenaires
- Organiser des visites commerciales choisies (en présentiel ou en virtuel) avant et/ou après CALEOL
- Etablir et transmettre au demandeur une proposition de logement en lien avec sa demande
- Orienter et sécuriser le parcours résidentiel des familles en difficulté et informer les équipes concernées

**Gestion de l'activité et prospective**
- Partager les retours d'expérience (difficultés rencontrées, bonnes pratiques, retours des clients ) auprès des services de l'entreprise pour adapter notre offre locative et de service
- Etablir un bilan annuel de l'activité de commercialisation
- Réaliser les mises à jour nécessaires pour une bonne information de tous des logiciels métier
- Assurer un reporting par la mise à jour des tableaux de bord et fichiers de suivi

**Profil**:
Diplôme de niveau 5 de type BTS Professions Immobilières, DUT Techniques de Commercialisation, Titre RNCP Chargé de gestion locative et sociale
- Maitriser les techniques de prospection commerciale, mettre en œuvre une stratégie commerciale en fonction de la zone (tendue - détendue), savoir développer un argumentaire, savoir identifier et définir le profil de clientèle grâce à l'analyse de données, valoriser un logement en appliquant les techniques de marketing etc...
- Vous avez une aisance relationnelle, la fibre commerciale, le gout pour la qualité de service.
- Maitriser les outils informatiques : traitement de texte, messagerie, tableur, ERP Savoir-être :sens du service client; goût du terrain; qualités relationnelles
- Permis B indispensable - Déplacements à prévoir sur le secteur

**Avantages**:
Statut : Agent de Maîtrise

Coefficient : G3

Fourchette de salaire : 25-32K Annuel

13ème mois / Prime vacances / prime sur objectif / prime d'intéressement / mutuelle,prévoyances / chèques vacances / tickets restaurant / modalités d'organisation du temps de travail : convention de forfait annuel en jours

**Nous offrons à nos collaborateurs la possibilité**:

- D'exercer pleinement et en toute autonomie leur talents au service de l'entreprise. De développer leurs compétences tout au long de leur carrière professionnelle (au moins une action de formation dans l'année)
- De s'engager autour du projet d'entreprise Osons 2024 et de temps forts de solidarité (Octobre Rose, Semaine de la Solidarité, DuoDays,
- De travailler dans un espace favorisant le bien-être.
**Process de recrutement et d'intégration**:

- Entretien avec le manager et le responsable développement RH en visio ou en présentiel pour valider vos compétences et potentiel de développement
- Entretien avec le N+2 le cas échéant

**Pour faciliter votre arrivée et les premiers mois de notre collaboration, nous vous proposerons un parcours d'intégration sur mesure**:

- Découverte du monde du logement social,
- Découverte de votre nouvel environnement professionnel et des femmes et des hommes qui le compose,
- Accompagnement à la prise de poste,
- Suivi de l'intégration jusqu'à 1 an.