- Participation aux revues de concepts et de dessins
- Proposition de choix de conception en fonction des normes actuelles et à venir
- Mise à jour des données techniques d'homologation (Poids, dimensions, signalisation des machines, consistance des plans du Bureau d'Etudes...)
- Rédaction des dossiers techniques d'homologation
- Collaboration avec les différents organismes officiels
- Organisation et mise à jour des audits de conformité produit
- Réalisation d'une veille technologique
- Diplôme supérieur BAC+2/3 Technique ou Administratif
- De nature curieuse et créative, vous aimez travailler en équipe et maitrisez l'anglais
- Bon relationnel
- Rigoureux (se)
- Esprit de synthèse
- Compétences en présentation de projet
- Compétences en gestion de documentation
- Connaissances en machinisme agricole appréciées
Apprenti(e) Coordinateur Homologation - Arc-lès-Gray, France - John Deere
Description
Bienvenue chez John Deere, leader mondial dans la fabrication de matériels agricoles, matériels forestiers et de construction, d'entretien des pelouses et espaces verts. Avec environ employés à travers le monde, nous réalisons un chiffre d'affaires total de 63 milliards de dollars. Rejoignez-nous et prenez part à la relève du plus grand défi mondial : approvisionner 7 milliards de personnes en nourriture, vêtements et infrastructures
JOHN DEERE recrute pour son site d'Arc-Les-Gray (45 minutes de Dijon et Besançon), spécialisé dans la conception et la fabrication de matériels de récolte des fourrages et de chargeurs frontaux pour tracteurs agricoles :
Apprenti(e) Coordinateur Homologation (F/H)
Votre mission
Au sein d'un Bureau d'Etudes d'une cinquantaine de collaborateurs, vous participez aux activités de mise en conformité technique des machines agricoles produites sur le site. A ce titre, vous prenez en charge la rédaction des dossiers techniques et collaborez étroitement avec les différents organismes officiels.
Vos missions principales seront :
Profil recherché
Ce que nous proposons :
Une alternance au sein d'un groupe international, certifié Top Employer pour la 5ème année consécutive en France
Rémunération conventionnelle supérieure au minimum réglementaire + 13ème mois + primes variables selon les résultats du groupe
Un accès au restaurant d'entreprise avec tarifs avantageux
Des horaires de travail flexibles
Un environnement de travail bienveillant, avec l'intégration à une promotion de stagiaires et alternants pour l'ensemble de l'usine
Rejoignez John Deere un groupe créé en 1837 ayant construit son succès autour de valeurs d'Intégrité, de Qualité, d'Engagement et d'Innovation.
Par le biais de sa politique de recrutement, notre entreprise cultive une politique en faveur de la diversité, de l'équité, de l'inclusion et de l'emploi des travailleurs handicapés.