Responsable Du Pole Educatif - Vilcey-sur-Trey, France - BARAN RECRUTEMENT

BARAN RECRUTEMENT

Entreprise vérifiée

Vilcey-sur-Trey, France

il y a 2 semaines

Posté par:

Sophie Dupont

beBee Recruiter

Description

L'Association « Les Amis de la Chaumière » ) gère une Maison d'Enfants à Caractère Social (MECS -2 internats), un Lieu de Vie d'Accueil (LVA), un Service Educatif de Placement A Domicile (SEPAD) et un service d'Accompagnement Educatif en Milieu Ouvert (AEMO).

Accompagnant à ce jour 173 enfants de 3 à 18 ans, avec 140 salariés et plus de 7 M€ de budget annuel, elle se positionne aujourd'hui comme un acteur majeur de la Protection de l'Enfance en Lorraine, en étroite liaison avec le Conseil Départemental de Meurthe-et-Moselle.

S'inscrivant dans une dynamique d'évolution ambitieuse conduite avec rigueur depuis plusieurs années, elle doit en permanence relever des enjeux en termes de management et d'animation d'équipes, de développement de partenariats, de déploiement de son projet thérapeutique, de mise en œuvre de nouvelles activités et de bonne gestion, en conservant bien présent à l'esprit l'intérêt supérieur des enfants qui lui sont confiés.

Pour poursuivre sa démarche de progrès permanent, elle crée aujourd'hui le poste de **RESPONSABLE DU POLE EDUCATIF EN PROTECTION DE L'ENFANCE, DIRECTEUR ADJOINT F/H.**

De statut cadre, placé-e sous l'autorité du Directeur Général, membre de l'équipe de direction et assisté-e d'une équipe de six chef-fes de service éducatif, vous êtes la personne garante du bon fonctionnement du pôle éducatif de l'Institution, qui emploie à ce jour une petite centaine de personnes, vous assistez et conseillez le Directeur Général sur les choix stratégiques de l'Institution en matière éducative.

**VOS MISSIONS**
- Contribuer à l'élaboration et à la mise en œuvre du projet d'établissement, conformément aux objectifs fixés et validés par le Conseil d'Administration,
- Décliner les valeurs et le projet de l'Association au sein du pôle éducatif,
- Impulser et superviser la politique éducative en veillant notamment au contenu des projets éducatifs,
- Superviser, encadrer et accompagner les chef-fes de service éducatif dans la gestion de leurs équipes, en assurant notamment une communication efficace et transparente,
- Assurer le contrôle des budgets « actions » qui leur sont affectés,
- Valider la définition des protocoles et leur déclinaison en cohérence,
- Veiller à la mise en place et au suivi du projet de chaque enfant en mobilisant les ressources internes et externes,
- Coordonner et animer le développement de toutes activités pouvant répondre aux besoins des enfants,
- Garantir la fluidité du parcours de l'enfant dans les différents dispositifs proposés par l'Institution dont la Plateforme de Soins Pluridisciplinaires (PSP),
- Assurer la qualité du lien avec les familles, les services ambulatoires ou ceux prenant le relais en milieu ordinaire,
- Elaborer et mettre en œuvre des outils d'évaluation qualitative des différentes prises en charge,
- Participer, en lien avec le responsable des ressources humaines, à la gestion des professionnels placés sous votre responsabilité (évaluation annuelle, professionnelle, élaboration des plannings des astreintes, du tableau des congés ),
- Participer activement au développement des réseaux et partenariats,
- Créer et faire vivre une relation de qualité, de confiance et de coopération avec l'ensemble de vos interlocuteurs.

**VOTRE PROFIL**
- Acteur-actrice confirmé-e du monde socio-éducatif, vous justifiez d'une expérience réussie dans une fonction managériale significative acquise de préférence dans le milieu médico-social, vous possédez une bonne connaissance des politiques sociales et des dispositifs liés à la protection de l'enfance,
- Manager présent et affirmé, à l'écoute de vos équipes, vous êtes reconnu-e pour vos qualités de leadership et d'animation,
- De nature loyale, rigoureuse, autonome, disponible, vous possédez un sens accru de l'organisation.
- Soumis à des déplacements réguliers, au plus sur la journée, vous êtes titulaire du permis de conduire.

Nous vous proposons un restaurant d'entreprise, une reprise d'ancienneté - pour le moins - et un salaire calculé sur la base de la convention collective nationale des établissements privés d'hospitalisation, de soins, de cure et de garde à but non lucratif du 31 octobre 1951.

Ce poste vous propose beaucoup de responsabilités et de projets au sein d'une structure à taille humaine et aux valeurs fortes, performante et en bonne santé, bénéficiant de l'appui d'un réseau de partenaires qui l'accompagnent efficacement dans son évolution.

Type d'emploi : Temps plein, CDI

Salaire : 35 000,00€ à 45 000,00€ par an

Programmation:

- Travail en journée

Lieu du poste : En présentiel