Encadrant de Chantiers D'insertion - Annecy, France - cdg69

cdg69

Entreprise vérifiée

Annecy, France

il y a 1 semaine

Posté par:

Sophie Dupont

beBee Recruiter

Description

Synthèse de l'offre

**Employeur**

***

**MAIRIE D'ANNECY (commune nouvelle)**
Hôtel de ville
Annecy

Depuis le 1er janvier 2017, la Ville d'Annecy regroupe, en une seule collectivité, les communes d'Annecy, d'Annecy-le-Vieux, de Cran-Gevrier, de Meythet, de Pringy et de Seynod. Capitale de la Haute Savoie, la Ville se positionne comme 29ème Ville de France grâce à ses habitants.
Sa situation entre lac et montagne lui confère un cadre de vie exceptionnel, préservé depuis des décennies, avec un patrimoine historique remarquable.
Forte de ces atouts, Annecy bénéficie d'un dynamisme économique lui procurant un rayonnement national et international. Terre historique d'essor industriel et d'innovation, elle attire et fait naître des entreprises qui font références dans leurs domaines.
Ce rayonnement économique est conforté par des événements culturels et sportifs de grande ampleur qu elle accueille ou organise tout au long de l'année.
Aujourd'hui, la Ville d'Annecy regroupe 3 100 collaborateurs répartis au sein de 40 directions et engagés sur un nouveau défi territorial. Alors rejoignez-nous

**Site web de l'employeur**

**Lieu de travail**
- Annecy

**Poste à pourvoir le**
- 01/03/2023
- 14/02/2023

**Type d'emploi**
- Emploi permanent - vacance d'emploi- ?**Motif de vacance du poste**
- Poste vacant suite à une radiation des cadres (retraite, démission,...)

**Nombre de postes**
- 1

Détails de l'offre

**Famille de métier**
- Inclusion sociale > Insertion sociale et professionnelle**Grade(s) recherché(s)**
- Technicien
- Technicien principal de 2ème classe
- Technicien principal de 1ère classe**Métier(s)**
- Référent ou référente insertion socioprofessionnelle et professionnelle**Ouvert aux contractuels**-
**Temps de travail**
- Complet, 1607h / an**Management**
- Non**Descriptif de l'emploi**

Rattaché(e) à la cheffe du service, vous mettrez en œuvre des chantiers d'insertion de publics éloignés de l'emploi afin de les accompagner vers une insertion professionnelle pérenne.

**Missions et conditions d'exercice**

Dans ce cadre, vous êtes chargé(e) de:
Répartir les activités quotidiennes ;
Être vigilant et à l'écoute de ses collaborateurs, prévenir les conflits et les résoudre si besoin, faire remonter les besoins du terrain ;
Comprendre les grandes orientations du service/de la Direction et les porter auprès des collaborateurs ;
Être garant de la bonne réalisation des activités ;
Transmettre des compétences et le savoir-faire dans différents corps de métier du bâtiment ;
Contribuer à réunir les conditions permettant la réalisation des missions par les salariés ;
Participer à l'évaluation et à la progression des salariés en insertion ;
Organiser logistiquement les chantiers d'insertion et rendre compte de leur avancée, en lien avec les services techniques de la collectivité.

**Profils recherchés**

Titulaire d'un CAP/ BEP dans le domaine des métiers du bâtiment, vous êtes titulaire du permis B, du PSC1, d'une habilitation électrique B0 et d'une habilitation échafaudages.

Adaptabilité ;
Maîtrise de soi ;
Pédagogue ;
Capacité à rendre compte ;
Sens de la discrétion ;
Aptitude à l'écoute ;
Sens du collectif ;
Impartial ;
Coopératif ;
Créatif ;
Leadership ;
Communiquant ;
Capacité de remise en question.

Les compétences métiers attendues sont:
Cadre réglementaire en matière d'hygiène, sécurité et environnement ;
Techniques d'encadrement d'équipe ;
Prévention et résolution de conflits ;
Ethique, dignité de la personne, déontologie ;
Techniques de travaux de bâtiment ;
Gestes et postures de manutention adaptées ;
Règles et usages en matière de ressources humaines ;
Techniques d'entretien et d'évaluation ;
Techniques de formation ;
Utilisation des outils informatiques usuels ;
Techniques de rédaction.

Contact

**Contact**

**Informations complémentaires**
- Localisation du poste : Rattachement administratif à l'Hôtel-de-Ville de Cran-Gevrier / Lieu de la mission 6 rue de Malaz à Seynod
- Temps de travail hebdomadaire : 35 h Flexi avec JRTT en compensation des heures effectuées au-delà.
- Contraintes particulières : Déplacements fréquents et public difficile