Responsable Ressources Humaines - Montpellier, France - EDISER

EDISER
EDISER
Entreprise vérifiée
Montpellier, France

il y a 3 semaines

Sophie Dupont

Posté par:

Sophie Dupont

beBee Recruiter
Description
**Description de la société SAS EDISER**:
Présent depuis plus de 30 ans dans le domaine de l'ingénierie pédagogique de formation, EDISER est aujourd'hui le fournisseur incontestable sur le marché français des écoles de conduite qu'ils s'agissent de supports numériques, d'édition ou encore de simulateur de conduite.
Parmi nos produits les plus connus et reconnus, nous disposons de la première plateforme de préparation au code de la route en ligne, « Prépacode », qui comptabilise plus de de personnes formées.
Grâce à nos 150 collaborateurs, nous sommes fiers d'être leader sur notre marché.
Nous sommes fiers également d'être le premier fabricant 100% Français, 100% intégré concernant les simulateurs de conduite. Véritable vecteur de performance pour la formation au permis de conduire, c'est aujourd'hui plus de 2 500 simulateurs installés en France et à l'International.
Notre promesse : Proposer à nos clients le meilleur de l'ingénierie et de l'expérience pédagogique.

Dans le cadre d'un remplacement pour congé maternité, Ediser recrute un Responsable Ressources Humaines en contrat à durée déterminée de 9 mois à compter du mois de décembre.

Le poste:
Au sein d'une équipe de 3 personnes, et en étroite collaboration avec la direction générale, vous aurez en charge la mise en place de la stratégie rh de l'entreprise, la coordination et la supervision du service rh, tout en étant très opérationnel, et capable d'intervenir sur l'ensemble des sujets Rh de l'entreprise.

L'Administration du Personnel

Recrutement du personnel et gestion des départs selon le type de départ.
Gestion du salarié dans des établissements multi-sites de l'entrée dans les effectifs, à sa sortie éventuelle (DUE, contrat de travail, mutuelles, prévoyance, absences, gestion du temps, soldes de tout compte,...)
Préparation et Gestion de la Paie (suivi des éléments variables de paie, DSN évènementielles et mensuelles, saisie de la paie, vérification...), contrôle de l'ensemble des bulletins. outil de gestion RH utilisé : Nibelis
Etablissement de reportings divers à destination du Groupe ou de ses filiales
Préparation des états post paie : suivi budgets et états pour le suivi comptable
(...)

La Gestion RH

Préparation et animation des réunions CSE, préparation des élections sur le 1er semestre
Gestion des litiges
Gestion de la formation
Développement de la marque employeur
Gestion des entretiens
Gestion d'établissements multi-sites
Mise en place de procédures
Sujets divers sur le thème RH

**Votre profil**:
Vous bénéficiez d'une formation de niveau Bac + 5, et d'une expérience significative dans un service RH d'une PME, d'au minimum 5 ans, avec une expérience en management. Vous avez une très bonne connaissance du droit du travail.

Vous êtes très réactif, organisé et rigoureux. Vous avez le sens du service et une bonne gestion des priorités. Vous êtes diplomate. Vous maîtrisez les outils bureautiques.

BAC+5
9 mois
5-7 ans
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